武进高新技术产业开发区

• 宿迁借力创新引擎引领产业新变革

  江苏宿迁市立足区域发展实际，将创新驱动作为转型升级的核心战略，聚焦产业能级提升，强化招商引资工作实效，积极探索后发地区跨越发展的科学路径，加速融入高质量发展新格局。 一、锚定发展瓶颈探索转型路径 部分起步相对较晚的经济区域面临产能扩张模式效益递减的挑战，传统依赖资源与资本密集投入的增长方式亟待革新。区域实践表明，依靠科技创新重塑竞争优势已成为撬动发展潜力的关键支点。通过整合技术、人才、资本等创新要素，构建符合区域禀赋的现代产业体系，是突破发展制约的战略选择。 二、培育企业内生创新动能 推动创新主体从政策引导向市场驱动转变，关键在于释放微观主体的创新活力。当地实施梯度培育计划，支持企业建立技术中心与工程研究中心，鼓励参与行业标准制定。财政杠杆重点倾斜研发设备升级和技术攻关项目，近三年累计引导社会研发投入增幅达22%。在智能装备、新材料、生物医药等领域形成多个具有自主知识产权的核心技术群，有效提升了产业链韧性。 三、构建多维产业赋能体系 创新政策工具箱持续完善升级。一是聚焦技术迭代，设立专项基金支持首台套技术装备应用，组织产业链协同攻关行动，推动优势产业向智能制造跃升。调研数据显示，实施产线智能化改造的企业平均生产效率提升32%。 二是加速智能渗透，构建工业互联网公共服务平台，提供智能制造诊断服务，引导企业分阶段实施数字化改造。电子行业重点企业通过引入AI质检系统，产品良品率提升至99.3%。 三是拓展数字市场，构建跨境电商综合服务平台，培育本土电商品牌矩阵，开展数字营销能力提升工程。2023年区域网络零售额突破1500亿元，跨境电商业态占比提升至27%。 四是深化产才融合，建设人才创新载体，实施人才双向流动机制。通过技术经纪人服务体系，促成产学研项目对接150余项，技术合同交易额年增速稳定在25%以上。 四、打造全链条创新生态系统 创新要素供给侧改革持续深化。物理空间方面，高标准建设科技企业孵化载体，建成省级以上孵化器32家，总面积超百万平方米。金融支撑方面，设立科技风险补偿资金池，创新科创票据等金融工具，科技型企业贷款覆盖率提升至68%。制度保障方面，率先实施科技创新容错机制，完善知识产权快速维权体系，技术类案件平均审理周期缩短至45天。创新主体方面，高新技术企业年均增长率保持30%以上，科技型中小企业评价入库数量突破2500家。 五、健全创新治理协同机制 建立跨部门创新政策会商制度，统筹产业、科技、人才等政策衔接。构建技术预见分析机制，定期发布关键技术攻关指南。强化政策精准推送平台建设，实现惠企政策“免申即享”事项占比达85%。持续优化创新资源配置效能评估体系，确保公共资源向原创性、突破性项目倾斜。通过完善企业需求直通车制度，政策落实周期平均缩短35天。 六、夯实区域创新基础支撑 重大科技基础设施布局实现突破。省重点实验室分中心、产业技术研究院相继落地运行。建设第三方检测认证服务平台，为中小企业降低研发成本约30%。组建产业技术创新战略联盟22个，参与企业超600家。科技创新券制度覆盖范围扩展至技术咨询、检验检测等八大类服务，累计服务企业研发活动4500余项次。 创新要素的聚合效应正在深度重塑区域产业形态。企业技术创新主体地位持续增强，以智能化为特征的制造模式加速普及，数字经济与实体经济融合不断深化，科技服务体系日趋完善。通过创新生态的系统性再造，区域发展正加速从要素驱动转向效率驱动和创新驱动的发展新阶段。

  2025-09-02

• 宿迁深化文明创建彰显城市软实力

  宿迁市将文明城市创建深度融入城市治理体系，通过提升环境品质、优化公共秩序和培育市民素养，显著增强城市综合竞争力，为招商引资营造了更具吸引力的发展环境。 一、人居环境改善成为惠民利民亮点 在宿城区永阳社区某住宅区，标准化分类垃圾设施覆盖率达100%，专业保洁团队实施动态清扫机制。区住建部门推行“15分钟响应制”，确保公共设施报修及时处置。农贸市场升级改造工程中，统一配置防滑地砖、无障碍通道和智能溯源系统，某改造后的市场月均客流量提升30%。楚街等商业街区落实“门前三包”电子化管理，商户可通过智能终端实时上传保洁记录。 二、交通治理创新形成示范效应 交警部门在洪泽湖路等主干道启用自适应信号系统，路口通行效率提升22%。2024年启动的“文明交通细胞工程”，在校园周边增设彩色立体斑马线32处，公交站台电子屏实时更新文明礼让宣传片。值得关注的是共享单车电子围栏技术的全域覆盖，有效解决乱停乱放问题。宿豫区试点推广的“错时停车”模式，盘活企事业单位夜间车位2300余个。 三、文明准则普及实现立体渗透 原创公益广告矩阵覆盖电梯屏、公交车身等空间，其中“文明20条”系列漫画在社交媒体传播量超百万次。社区“文明积分银行”推行以来，注册家庭突破12万户，可兑换公共服务项目达47项。教育系统开展的“家校文明契约”活动，带动20万家庭签署承诺书。文化场馆全年开展礼仪实训280余场，惠及群众15万人次。 四、长效机制建设夯实创建根基 市委建立“双周会商”机制，2024年已解决群众反映的卫生死角问题127项。实施的“文明创建细胞工程”首批培育示范商户420家、标杆小区58个。智能化监管平台整合城管、市监等12个系统数据，实现问题自动分派处置。第三方评估显示，市民对创建工作的支持率连续三年保持在98%以上，政务热线涉及环境治理的投诉量同比下降41%。 五、价值引领工程凝聚社会共识 在城市广场建设的核心价值观主题景观带，融合西楚文化元素设计互动装置。新时代实践中心实施的“文明播种计划”，培育社区文艺骨干1800余名。“宿迁好人”评选活动累计推举模范人物427名，其中26人获省级以上表彰。志愿服务管理系统注册团队达2100支，年度服务总时长突破400万小时，形成“15分钟志愿服务圈”网络。

  2025-09-02

• 创新高地引擎驱动区域经济跃升

  在招商引资强力推动下，区域科技创新实现跨越式突破。南京市委市政府坚定不移推进创新驱动战略，支撑产业优化与升级，2015年科技创新工程指数一举跃居全省前列，标志着区域综合竞争力的全面提升。该成就源自系统化政策支持与企业研发协同，为高质量发展注入持续动力。 一、创新战略引领转型升级路径 南京市委市政府将创新置于核心位置，通过制定专项政策，促进产业链与创新链深度融合。持续深化营商环境改革，激发市场主体活力，推动传统产业向数字化、智能化方向演进。科技服务体系建设不断完善，为企业提供全周期支持，包括知识产权保护和技术孵化服务。政府主导的研发平台建设力度空前，促进多主体协同创新，例如强化高校与企业合作，加速成果转化应用。招商引资工作聚焦高端技术项目，引入国际前沿资源，带动区域创新生态优化，夯实了科技驱动的制度基础。 二、工程指数突破彰显综合实力 2015年，科技创新工程发展表现突出，多项监测指标实现全面提升。指数位次较之前年度显著跃升，反映区域创新能力的整体增强。劳动力结构优化显著，研发人员和高技能人才占比明显上升，支撑技术密集型产业发展。研发投入强度持续增强，经费投入力度加大，保障核心技术攻关。知识产权创造与应用水平有效提升，发明专利持有量大幅增长，促进创新成果产业化。高新技术产业和新兴产品对经济贡献增强，产业升级步伐加速。企业研发主体地位巩固，工程技术中心等机构数量稳步增加，增强内生创新动能。 三、系统驱动支撑可持续增长 科技创新成就得益于政府系统性驱动和政策配套支持。市政府优化资源配置，设立专项资金引导重点领域突破，例如强化战略性新兴产业培育。招商引资策略精准发力，通过政策优惠吸引海外高精尖项目落户，带动产业链协同升级。企业创新主体作用突出，研发机构覆盖率提高，推动产学研一体化进程。社会资本积极参与，拓展创新融资渠道，支撑中小微科技企业发展。这种协同机制有效提升了科技进步对区域经济的贡献度，为未来构建现代化产业体系打下坚实基础。 四、创新生态助力高质量发展 南京科技创新进步对经济社会发展产生深远影响。创新指数领先位置强化区域竞争力，带动就业市场结构性优化，吸引人才集聚。招商引资和开放合作深化，扩大国际科技交流，融入全球创新网络。企业创新能力增强，形成技术领先优势，提升产品附加值。这种生态化创新体系推动产业价值链升级，促进经济绿色转型，确保发展可持续性。展望未来，南京将继续以创新驱动为核心，深化政策集成，为高水平产业升级注入不竭动力。

  2025-09-02

• 创业园区新春首场招聘供需两旺

  2016年某经济区域通过举办首场春季大型招聘会，有效整合区内产业资源与人才需求，精准服务招商引资企业用工缺口，搭建高效就业对接平台，助力区域经济开年稳岗拓新局。 一、节后就业市场迎"开门红" 2016年春季是企业复产扩能的关键节点，某经济区域立足区域产业特点提前部署人力资源对接工作。基于劳动经济学研究显示，春节后劳动力流动率通常较日常提升25%以上，该区域针对性选择制造业、科技产业集聚时段，于青少年活动中心启动首轮招聘活动，此举被业界视为优化营商环境的重要配套措施。 二、多元产业结构吸纳就业 活动现场汇聚装备制造、新材料、消费电子、现代服务等十余个领域的头部企业。据公开资料显示，参与企业包括多家全球五百强分支机构和本土创新领军企业。以半导体企业为例，其扩建项目对专业技术人才需求同比增加30%，生物医药企业因研发投入扩大新增实验技术岗超百个，体现了区域产业链升级对人才结构的深度调整。 三、智能化服务提升匹配效能 本次招聘引入三项创新机制：首推岗位智能推送系统，求职者扫码即可获取适配岗位信息；设立政策咨询专席，现场解读人才安居补贴等福利；开通远程面试通道，满足异地求职需求。人力资源和社会保障研究机构对此评价，此类数字赋能手段使岗位匹配效率提升约40%。 四、求职群体呈现代际特征 现场观察到以"90后"为主体的新生代求职者更关注职业发展路径，某职业技术学院应届毕业生群体集中投递智能制造技术岗位。同时，政策研究文献指出，返乡就业的技术工人较往年增加15%，反映出区域产业配套完善对人才回流产生显著吸引力。 五、政企协同破解结构性缺口 尽管达成初步意向超千人次，但装备制造企业仍有15%-20%的技术岗位缺口。行业分析报告指出，此类现象源于产业自动化转型催生的复合型技工需求。区域劳动部门后续将联动职业院校开展订单培养，同步启动在线招聘专区持续服务未参会企业。 六、长效就业机制持续发力 根据就业服务体系规划，该区域将于二月中下旬举办第二场综合招聘会，重点补充现代服务业岗位。同时建立季度专项招聘制度，结合招商引资项目落地进度动态调整人才服务策略，形成"重大项目-人才储备"联动数据库。 七、区域经济与就业良性互促 宏观经济研究显示，此类招聘活动对区域GDP增长贡献率可达0.3-0.5个百分点。通过精准对接跨国企业本地化用工需求与人才专业化发展诉求，该经济区域已验证产业升级与高质量就业的正向循环模式，为同类开发区提供可复制的产才融合范本。

  2025-09-02

• 常州创新园中以合作驶入快车道

  招商引资成效显著的中以常州创新园正迎来项目落地高峰，园区通过搭建国际化平台，成功推动以色列高新技术与本地产业深度融合，形成科技转化与市场拓展的良性循环，成为长三角地区中以合作的核心枢纽。 一、国家级创新载体效应加速释放 作为中以两国政府联合打造的首个创新合作示范园区，常州创新园建立了专业化科技转化体系。园区构建"孵化-加速-产业化"全链条培育机制，通过设立跨国技术转移中心、跨境投融资平台等基础设施，重点支持医疗器械、智能制造等前沿领域的技术嫁接。在政策支持方面，园区实施知识产权国际互认机制与跨境研发费用加计扣除政策，大幅降低企业创新成本。创新服务模式吸引逾百家跨国研发机构设立联合实验室，实现核心专利技术的本地化转化率提升超30%。 二、产业集群进入扩容提质新阶段 园区产业布局呈现多元化、高端化特征： 1. 生命健康领域集聚全球领先的微创手术机器人企业，其三维成像技术成功应用于国内三甲医院； 2. 新材料板块引进特种涂层技术领军企业，产品耐腐蚀性能达国际顶级标准； 3. 数字农业专区建成智能灌溉系统示范基地，节水效率较传统方式提高65%； 4. 环保科技企业将海水淡化技术引入沿江城市供水系统。 目前入驻企业涵盖6大高新技术领域，形成3个产值超十亿元的细分产业集群，国际专利持有量年均增幅达40%。 三、国际合作机制持续深化 园区构建"双国双园"联动体系，在特拉维夫设立离岸创新中心，实现创新资源全天候对接。定期举办跨国技术路演活动，累计促成产学研合作项目逾两百项。教育合作方面，建立联合人才培养基地，推动双方高校互设学分课程，年输送专业人才超五百名。文化交流平台建设同步推进，以色列文化周等活动已成为常态化人文交往载体，有效促进民心相通。 四、创新生态体系日臻完善 金融服务方面，设立首期规模20亿元的中以创新发展基金，完善从种子轮到Pre-IPO的全周期投融资服务。载体建设形成"一核多极"格局： - 核心区打造智慧园区管理系统，实现5G网络全覆盖 - 专业技术平台集群包含生物医药检测中心等八大公共服务设施 - 跨境孵化器建立中以联合导师库，孵化企业平均成长周期缩短至18个月 营商环境对标国际高标准，建立外籍人才服务"单一窗口"，提供涵盖签证办理、子女教育等50项专属服务。园区企业产品已进入中东欧等二十余个国际市场，技术出口额连续三年保持35%以上增速。 五、未来发展规划 园区计划升级第三代半导体等三大未来产业先导区，建设国际联合创新基地，重点拓展数字医疗等前沿领域合作。同步推进"技术经纪人"培养工程，壮大专业中介服务队伍，目标建成国际创新要素集成高地。通过持续完善产业链生态，园区正加速构建具有全球影响力的科技创新共同体。

  2025-09-02

• 海安新春招商引资促生产热潮涌动

  海安市2024年开年迎来产业发展开门红，正月初九实现874家规模企业全面复工复产，彰显区域经济强劲韧性。地方部门持续推进招商引资，优化营商环境，保障产业链高效运转，多家重点企业在春节持续生产，员工返岗率达历史高位，为全年高质量发展奠定基础。 一、重点企业春节生产"不打烊" 化纤新材料企业春节期间维持连续生产模式。某高新技术企业因生产工艺特殊性需持续运行设备，停工重启需耗费月余调试周期。该企业生产的高端锦纶材料应用于汽车核心部件、特种纤维等领域，2023年实现开票销售突破15亿元，二期工程预计三季度投运。纺织产业头部企业高速纺车间17台进口设备昼夜运转，35名技术工人轮班操作，单日产能达20吨特种长丝，两款自主研发产品打破国外技术垄断。 二、企业复工节奏全面提速 通用设备制造企业正月初二启动复工部署，高管团队提前返岗制定生产计划，初三员工返岗率超80%。生产线员工单班完成300组线束质检，部分员工春节期间已增收数千元。企业同步推进产学研合作，与高校技术团队展开对接，并在人力资源市场开设招聘专窗，全力保障人才供给。 三、产业园区发挥集聚效应 常安纺织科技园作为省级南北合作标杆园区，吸引十余个苏南产业转移项目落地。园区内企业高管团队多来自长三角发达地区，春节假期结束后迅速返岗组织生产，促进技术人才跨区域流动。该园区通过完善配套设施与政策服务，形成纺织新材料产业集群效应，2024年新增产业链配套企业三家。 四、政策服务强化要素支撑 发改部门组建专项服务组，春节前摸排874家企业复工复产需求，协调解决能源供应、物流运输、用工缺口等关键问题。实施"一企一策"帮扶机制，为42家重点企业提供融资对接服务，新增授信规模达8.6亿元。建立跨部门联动机制，缩短项目审批周期30%，助推18个重点产业项目一季度开工建设。 五、创新驱动提升产业能级 智能制造企业投入技改资金同比增长23%，某化纤企业新增5G智能车间实现全流程数字管控，能耗下降12%。全市高新技术产业研发投入占比提升至3.1%，新增省级以上研发平台两个，科技成果转化周期缩短至60天。新材料企业联合产业链建设共享实验室，突破超细旦纤维量产技术瓶颈。 六、就业市场呈现双向繁荣 人力资源市场监测显示，制造业岗位需求同比增长34%，技术类岗位平均薪资上浮15%。开展"春风行动"专场招聘32场，达成就业意向超5000人，其中30%为返乡技术人才。企业完善技能培训体系，某科技园区联合职业院校开设定向培养班，首批230名学员已进入顶岗实习阶段。

  2025-09-02

• 雨花探索文化科技双向赋能新路径

  面对新一轮科技革命浪潮，雨花区深刻把握文化产业发展的历史机遇，将文化科技融合作为驱动区域高质量发展的核心引擎。通过强化顶层设计、优化政策环境、完善产业布局，雨花区积极推动招商引资工作，全力促进产业链、创新链、资金链、人才链深度融合，致力于打造具有全国影响力的文化科技融合新高地。 一、强化顶层设计与战略协同 深刻领会关于繁荣发展文化事业和文化产业的重要论述，将提升文化软实力作为现代化建设的关键支撑。在区域实践中，构建了党委统筹、政府引导、市场驱动、社会参与的工作格局。依托现有的产业基础优势，编制了专项发展规划，明确以科技赋能传统文化业态、催生新兴文化消费形态为双轨路径。同时，组建跨部门协调机制，整合区域内技术创新平台及服务机构资源，建立政策“一站式”响应体系，确保各项支持措施精准直达市场主体，为文化科技融合企业提供全生命周期服务。 二、构建创新生态与培育内生动力 科技创新是文化产业破壁升级的核心驱动力。雨花区着重完善创业孵化与成果转化机制，依托区域公共服务平台资源整合优势，大幅提升了技术咨询、融资对接、知识产权保护等专业服务的覆盖广度与响应效能。重点实施了对中小微文化科技企业的梯度培育计划，通过政府部门牵头组织专家辅导、标杆企业经验分享、产业链上下游协同创新沙龙等活动，显著激发了创意主体活力。特别鼓励企业在数字内容生产、沉浸式体验技术、人工智能生成内容、文化大数据应用等前沿方向突破，推动了一批具有自主知识产权的文化科技融合产品走向市场，持续丰富优质文化供给种类。 三、打造产业集聚载体与优化空间布局 产业高度集聚是形成规模效应、提升整体竞争力的必然要求。雨花区立足自身在信息技术产业领域的先发优势和人才储备，聚焦核心区域，集中力量打造具有全国辨识度的文化科技融合功能区。该区域以高端软件、云计算、物联网等硬科技为底层支撑，重点引入和培育数字影视制作、智慧文旅解决方案、交互艺术设计、数字版权交易等新业态项目。通过完善项目遴选机制和全流程服务链条，显著加快了文化科技融合领域重大项目引进与落地速度。大力支持传统产业园区转型升级，鼓励其运用市场化手段，引入专业运营团队，深度植入文化创意元素与数字体验场景，推动存量空间提质增效。 四、强化要素保障与释放融合效能 着力突破文化科技融合中的共性瓶颈。在资金保障方面，设立多元化扶持体系，引导金融资本加大对文化科技创新项目的投入比例，特别关注种子期、初创期企业融资需求。人才是第一资源，雨花区与知名院校合作共建产学研基地，开设文化科技交叉学科实践课程，同时完善人才安居、子女教育等配套措施，吸引并留住高层次复合型人才。深度挖掘区域内文化IP资源与科技元素结合点，鼓励企业与机构运用虚拟现实、增强现实、数字孪生等技术实现文化遗产的数字化保护与创新传播，使科技应用成为提升传统文化内涵与市场竞争力的倍增器。持续优化营商环境评价体系，将企业获得感的提升作为衡量发展成效的关键标尺，确保政策红利真正惠及市场主体。 面向未来，雨花区将继续锚定文化科技深度融合发展目标，通过制度保障、空间拓展、主体培育、成果转化等关键环节协同发力，持续推动文化产业向价值链高端跃升。这一路径不仅塑造了区域发展的新质生产力，也为建设创新型文化强区贡献了重要支撑力量。

  2025-09-02

• 张家港工商融媒合璧强化引资引力

  张家港市工商联近期推出融合传统媒体与新兴渠道的系列举措，聚焦提升宣传效能，服务招商引资和民营企业高质量发展。通过电视平台与网络阵地的双向互动，生动呈现企业创新实践与成功案例，以鲜活叙事激发市场活力，优化营商环境。这些努力不仅强化标杆引领，还推动投资吸引力与区域经济韧性的整体提升。 一、在数字时代浪潮下，张家港工商联主动转型宣传策略，2024年推出年度企业家纪实节目，联合当地电视台精心制作内容，每周以纪实访谈与实地调研双轨并行，立体展现企业经营智慧与创新突破，打破单一媒介限制，赋能全媒体传播矩阵，确保核心信息精准触达目标受众。 二、传统电视平台与新媒介融合成为关键抓手，官方电视频道深度剖析企业发展轨迹，微信公众平台即时推播亮点成果，实现传播时效性与权威性的有机平衡。此设计以故事化呈现企业经营经典案例，促进行业间经验借鉴，激发产业链协同创新，助力打造可复制的商业典范。 三、示范引领作用凸显于实践层面，节目通过企业家访谈与企业走访交叉推进，展示管理经验与品质风范，引发公众对民营经济的广泛关注。同时，聚焦成功之道的探索，由点到面营造舆论支持氛围，强化全社会认同感，间接提振投资信心与市场预期，巩固张家港创新创业根基。 四、《港城企业家》会刊作为补充载体持续发力，秉承沟通与服务宗旨，专版宣传正面典型与企业风采，与多媒体项目形成互补关系，塑造统一视觉形象体系，确保宣传连贯性。此举赢得各方认可，进一步巩固工商联公共服务纽带，输出积极商业价值观。 五、整体宣传工程整合线上线下资源，强调互动性与参与度，如公众平台设置反馈机制，吸纳企业声音调整内容策略，优化输出质量，逐步构建动态提升体系。基于真实案例的叙述避免数据浮夸，聚焦内容深度与广度拓展，推动宣传从量向质飞跃。 六、成效层面已显现增强宣传辐射力，节目与会刊联动形成品牌效应，提升民营企业家社会形象，吸引潜在投资目光。长远看，这支持区域产业生态优化，为招商引资注入持久动能，并在更广泛层面促进商业文化创新氛围，夯实张家港城市经济底色。

  2025-09-02

• 新沂电商创业助力创城迎省级评估

  本次省人社厅专题调研聚焦新沂市省级创业型城市建设成效，通过听取汇报、查阅台账和实地考察电商产业园，全面评估该市在招商引资、创业生态构建及数字化转型中的创新实践。 一、调研背景与核心议程 2023年，江苏省持续深化创业型城市全域创建工程，选取新沂市作为苏北地区县域创业转型样板进行专项评估。调研团队重点围绕三大维度展开： 1. 政策落地效能：核查创业补贴发放覆盖率和企业孵化周期缩短实效； 2. 服务体系建设：检验"培训-孵化-金融"全链条服务机制运行情况； 3. 新经济载体建设：评估电商产业园对传统产业升级的带动作用。 二、创业型城市建设的"新沂实践" 自2014年获批省级创建试点以来，新沂市形成"双轮驱动"发展路径： - 制度创新维度： 建立市委主要领导挂帅的创建领导小组，出台《创业担保贷款实施细则》等12项专项政策，累计投入财政引导资金超8000万元。建成市级创业服务中心和17个镇街服务站，推行"创业管家"一对一服务机制，企业注册审批时限压缩至1.5个工作日。 - 产业赋能维度： 抢抓电商产业风口期，实施"十百千万"电商培育工程（10个示范村、100家标杆企业、1000名导师、万名从业者）。建成苏北首家县域电商产业园，引入云计算中心、智能仓储等基础设施，推动玻璃制品、纺织服装等特色产业带数字化转型。2023年该市电商交易额突破180亿元，带动就业超3.8万人。 三、电商产业园的示范价值 作为调研重点考察场景，新沂市电商产业园呈现三大创新特征： 1. 生态化平台构建：集成产品研发、品牌孵化、直播营销等全要素服务，设立跨境电商专区，2023年助推32家制造企业建立独立站； 2. 产教融合机制：与徐州工程学院共建电商学院，开发"理论+实操+实战"三段式课程，年培训创业主体6000人次； 3. 供应链革新：建设智能化云仓系统，实现周边200公里半径内12小时物流直达，降低小微电商运营成本40%。 四、创城工作的启示与展望 调研组指出新沂经验对县域经济转型具有示范意义： - 创业政策需强化"精准滴灌"，重点破解融资难问题，探索无形资产抵押等新型信贷模式； - 建议放大电商带动效应，推动"一镇一品"产业互联网平台建设； - 需深化跨区域协作，主动对接淮海经济区产业资源。下阶段新沂市将启动创业型城市2.0计划，重点构建数字创业孵化生态圈，力争打造国家级创业示范基地。

  2025-09-02

• 徐州多维度施策护航企业复工复产

  在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中，徐州市将招商引资与稳企复产同步部署，通过政策组合拳、精准服务链和产业创新力，全面激活市场主体活力。各县（市）区围绕要素保障、金融支持、用工协调等关键环节打出"加减乘除"法，为实体经济复苏注入强劲动能。 一、政策赋能构建复工复产生态圈 铜山区建立"一企一策"帮扶机制，对重点企业实施清单化管理，协调解决物流运输、原材料供应等堵点问题。经济技术开发区推出"惠企十条"，涵盖租金减免、技改补贴等实质性举措，累计为园区企业减负超亿元。丰县设立专项应急转贷资金池，帮助中小微企业缓解短期流动性压力。 二、数字技术重塑生产服务模式 鼓楼区搭建"云复工"平台，实现线上审批、用工对接、供应链协同等功能一体化运行。泉山区依托工业互联网平台，推动装备制造企业远程运维和智能排产，重点企业产能恢复率达92%。云龙区开展"直播带岗"活动，通过数字化手段为缺工企业匹配劳动力资源逾3000人次。 三、产业链协同激活集群效应 邳州市围绕碳基新材料产业，组织上下游企业组建复工联盟，实现核心配套产品本地化供应。沛县农机产业园发挥龙头带动作用，通过共享订单、分包生产等方式辐射带动22家配套企业复产。新沂市医药健康产业集群实施"链长制"，由职能部门牵头打通研发-生产-流通全环节。 四、安全防控筑牢双重保障体系 贾汪区创新"双线督查"机制，组建安全生产和防疫联合检查组，对复工企业实施"体检式"排查。睢宁县开发智能防疫系统，通过物联网设备实时监测厂区消杀、员工健康等数据。经开区建立"防疫泡泡"管理模式，为重点企业提供封闭生产条件下的生活物资保障。 五、金融活水精准灌溉实体经济 徐州市级层面设立50亿元专项信贷额度，对受困企业执行利率优惠和延期还本政策。邳州农商行推出"复工贷"产品，采用信用方式发放贷款平均审批时限压缩至48小时。部分县区探索知识产权质押融资，帮助科技型企业盘活无形资产获取发展资金。 六、农业复产保障民生供给稳定 新沂市农业农村局组建技术服务队，指导种植户开展春耕生产，重要农产品稳产保供率保持95%以上。铜山区推广"农超对接"模式，通过电商平台助销滞销农产品逾万吨。贾汪区实施新型农业经营主体培育计划，发放贴息贷款扶持家庭农场恢复生产。 当前，徐州正以"开局即决战"的态势推进复工复产，通过跨区域协调、跨部门联动形成工作合力。各县（市）区在守住安全底线的同时，持续优化营商环境，为经济高质量发展积蓄后劲。

  2025-09-02

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