武进高新技术产业开发区

• 徐州铜山引智引才构筑创新发展新高地

  铜山区秉持人才优先发展战略，紧密与招商引资工作相结合，将人才作为驱动高质量发展的核心要素，通过系统规划和多元投入，持续优化区域人才生态，为产业转型升级和区域创新能力提升奠定了坚实基础。 一、战略引领与精准规划体系构建 铜山区将人才工作置于发展全局的核心位置，制定并动态更新人才发展专项规划，明确战略目标和实施路径。注重顶层设计与产业发展的同频共振，依据主导产业和战略性新兴产业布局，精准绘制人才图谱，明确引才用才重点领域。同步推动人才政策体系迭代升级，确保服务举措高度契合产业发展实际需求，显著提升政策靶向性和实施效能。规划体系的有力牵引，保障了人才工作与全区经济社会发展战略的深度融合与协同推进。 二、创新平台建设与高端载体集聚 聚焦创新驱动根本要求，铜山区大力投入建设高能级科研平台与创业载体。成功吸引并建成多所国家级重点实验室、工程技术研究中心等高规格研发机构，有力破解关键核心技术攻关难题。持续推动各类科技企业孵化器、众创空间、产业研究院提质扩容，为高层次人才创新创业提供全周期孵化服务。依托本地高校和职教资源，深化产学研用协同，建设了一批集技术研发、成果转化、技能实训于一体的高水平实践基地，显著提升了平台对海内外顶尖人才的吸附与承载能力。 三、人才服务生态优化与城市软实力提升 始终将人才体验感作为服务优化关键指标，打造集政策咨询、项目落地、生活保障于一体的“一站式”人才服务平台。系统解决人才普遍关注的居住、医疗、子女教育等关键问题，营造“近悦远来”的宜居宜业环境。创新推出金融支持手段，探索设立人才创业引导基金，有效撬动社会资本助力人才项目成长壮大。营造尊重人才、鼓励创新的浓厚社会氛围，持续提升区域人文内涵，增强城市归属感与人才黏性，让人才真正安心扎根、舒心发展。 四、财政引导与社会化多元投入并举 坚持把人才发展投入作为财政优先保障重点，建立稳定持续增长机制。大幅增加人才发展专项资金规模，确保新增财力向人才领域倾斜。科学设置各类人才引进培养专项计划，提升财政资金使用精准度与乘数效应。更重要的是，积极破除传统单一财政投入依赖，创新构建“政企社联动”新模式。通过完善风险补偿、贷款贴息、担保增信等政策工具包，充分调动金融机构、创投机构、龙头企业的能动性，形成多形式、多渠道、立体化的人才资源开发投入体系。 五、协同联动机制与责任闭环管理 强化人才工作的组织领导体系和责任落实机制，明确将人才工作作为核心考核指标纳入各级责任体系。成立高层次人才工作领导小组，完善高效协同工作架构。建立并压实“一把手”抓人才工作目标责任制，将人才发展核心指标有机融入区域经济社会发展综合考核范畴。强化激励导向的考核评估体系，将考核结果作为评价实绩和任用干部的重要依据。通过压实责任链条，全区上下形成党委统一领导、部门协同高效、社会力量广泛参与、齐抓共管推动人才工作的强大合力和良性格局，保障各项人才政策举措落地生根、结出硕果。

  2025-09-01

• 灌云临港投重金重塑生态化工新高地

  灌云县临港产业区正以空前力度推进环境综合整治，计划投入巨资提升园区环保能级与安全水平，此举旨在响应省级政策要求，破解环境瓶颈，实现化工产业的高质量发展，同时优化地方营商环境，增强区域招商引资的核心竞争力。 一、政策背景与整治动因 此次环保综合整治行动是灌云县落实省级关于沿海化工园区集中治理决策部署的关键举措。基于先前持续的环境投入与实践积累，地方管理部门深刻认识到进一步提升环保基础设施、优化产业布局对于区域可持续发展的战略意义。省级整治方案明确了化工园区“减化”及关停并转迁的严格标准，为灌云临港产业区设定了清晰的提升路径与目标时限。这不仅是环境治理的压力传导，更是该区域谋求产业转型升级、重塑绿色竞争优势的内在驱动。 二、系统性整治路线图 灌云临港产业区的环保整治规划体现了高度的系统性与紧迫性。整体工作被科学划分为问题深度排查与方案制定、攻坚实施全面整治、评估验收与长效提升三个阶段，全程时间跨度约十五个月。为确保整治工程的高起点与科学性，该园区首先致力于高规格规划设计方案的编制与论证工作。核心任务聚焦于弥补环保与安全基础设施的关键短板，同时分步有序地落实不符合新标准企业的退出机制，计划于2024年三季度全面完成整治任务并通过省级复核。整治工作强调责任层层压实，对梳理出的数十项具体问题建立了详尽的整改台账，逐一明确责任主体、负责领导、具体措施、完成时间节点及资金安排。 三、重点基础设施建设项目提速 支撑此次大规模整治的核心是一系列环保基础设施的新建、扩建与升级工程： 1. 公共管廊一体化建设：为实现化工物料输送的“一企一管、明管输送”目标，提升安全性与监管效率，投资规模超三亿元的综合管廊项目于年初全面动工。该项目总长数十公里，将集成铺设各类工艺物料管、公用工程管线、热力管道以及污水明管，并同步敷设数据传输光缆，成为园区的地下“智能生命线”，预计2024年年中交付使用。 2. 智慧化监管体系构建：加速推进覆盖全园区的智慧化管理平台建设，深化物联网、大数据技术在环境监测、风险预警、能源管控、应急指挥等领域的整合应用，为精细化管理提供强大技术支撑。 3. 危化品物流与处置优化：包括高标准专用危化品运输车辆停车场的建设，以规范危化品运输管理环节，降低安全风险；以及对新沂河等重点排放口实施明管化改造工程，提升排污监控的透明度和有效性。 4. 废弃物处置能力强化：持续完善园区工业污水处理系统的处理能力和稳定性，加强危险废弃物集中收运、暂存与资源化利用、无害化处置的闭环管理设施建设。 四、多元资金保障机制 此次近44亿元的综合投入，标志着灌云县对临港产业区环境治理的坚定决心。资金来源体现了多元化特征：在继续争取国家及省市各级环保专项资金支持的同时，创新性地探索运用政府与社会资本合作等模式，积极吸引社会资本参与环保基础设施建设运营；地方财政与园区自身亦承担了重要投入责任。这一投资规模是基于前期持续投入的基础上的深化与扩展。有记录显示，自2016年起，该区域在应对环保督察整改及基础提升方面，累计已投入数十亿元，其中相当比例由企业承担。 五、长效机制与效能预期 为保障整治工程的进度与质量，园区管理部门建立了常态化的监管督导机制，包括月度进展报告、季度工作检查、定期联席会议及专项督查通报等。这些措施旨在形成高压态势，确保各项整治任务按既定节点目标扎实推进。通过本轮大规模、系统化的综合整治行动，灌云县临港产业区预期将在环境承载能力、区域环境质量、安全风险防控能力以及整体监管水平上实现质的飞跃。这不仅将显著改善园区的生态环境面貌和内部运营效率，更长远的意义在于，通过重塑“生态友好、安全高效”的现代化工区形象，将为灌云县在新一轮产业布局与高质量招商引资竞争中赢得显著的区位优势。

  2025-09-01

• 高港代办审批革新驱动招商引资提速

  招商引资成效显著的高港区，近年来通过升级代办加审批服务模式，加速项目落地进程。这一变革始于专业团队建设和流程优化，旨在降低企业制度性交易成本，提升区域发展吸引力。如今，创新服务已形成持续升级趋势，助力更多项目高效落户。 一、 改革背景源于政策引导与地方实践。2016年，高港区在江苏省率先建立了覆盖全区及园区的“店小二”专业服务团队，初衷是针对项目提供全链条代办服务。这一举措是在上级推动“放管服”改革的背景下起步的，初期聚焦招商引资重点项目审批环节简化。2017年，随着区级行政审批局设立，改革进一步深化，转向培育全能复合型人才队伍。改革团队深入企业园区一线，每半月举行交流会，交流优化审批流程的创新经验。最新调整发生在2024年，推行代办加审批融合服务模式，标志着服务升级。 二、 新模式实施突出团队协作与流程再造。2024年，专业化代办审批团队组建完成，建立标准化服务流程和定期比对机制。三大核心分队每周走访园区企业，聚焦立项至施工许可全周期。审批材料通过精简合并得到有效减少，提交文件量已低于历史高位，而流程压缩带来明显效率提升。例如，在材料优化中多轮协商，确保服务趋向流程最简化。创新做法包括跨部门协同审批试点，避免重复审查环节。团队通过内部PK竞赛相互监督及时纠偏，确保审批时限稳定在较低区间。 三、 机制保障强调专业化和常态化运行。团队运作基于多轮培训和实践优化，强调复合型能力培养，适应招商引资项目多样化需求。在园区重大项目服务中，代办人员全程跟踪，结合审批部门同步介入，实现一站式办理。交流会机制确保每半月共享最新经验，推动审批规范化普及。为弱化数据影响，改革不单纯追求时间压缩，而是均衡流程简化和服务人性化，例如引入前置咨询环节降低企业往返成本。成效已在多个项目落地中得到印证，加速了投资链条运转。 四、 成效驱动招商引资生态良性循环。当前服务升级已转化为项目吸引力增强，引发企业连续投资趋势。园区企业反馈审批周期显著缩短，推动更多项目选择落户高港区。在降成本方面，制度性交易负担减轻明显，吸引了新材料、高端制造等领域企业入驻。官方记录显示，类似快速审批案例已在军民融合产业园等场景复制。展望未来，服务模式将持续迭代，融入数字化工具扩展功能，支持区域招商引资可持续发展。

  2025-09-01

• 高新北区交通治理创新农村交管实践

  随着招商引资活动的深入开展，高新北区经济快速提升，但道路建设滞后带来严峻交通压力。驻区交警三中队协同管理部门，通过优化基础设施探索新型农村交通管理模式，有效提升了出行安全和区域吸引力。 一、 当前辖区面临的主要交通挑战成为发展瓶颈。近年来，济南市高新北区因经济持续腾飞，机动车流量大增，原有道路规划未能适应发展需要。部分路段事故多发，高峰期拥堵问题突出，影响了当地居民生活和企业运营。三中队在实地调查中发现，农村地区缺乏标准信号设施和护栏，安全隐患显著。协同高新区管委会及临港、遥墙街道办，将道路安全纳入城市更新规划，优先保障民生需求。 二、 多方协作构建科学解决方案框架是关键。高新区主要领导组织职能部门多次调研，确定以试点区域起步，逐步扩大覆盖范围。临港和遥墙街道办在方案中融入社区反馈，确保策略接地气可执行。投资重点投向基础设施升级，如增设信号控制和电子监控系统。三中队联合基层力量推广安全宣教，动员村民参与维护，打造共治格局。这种模式将农村交管从被动应对转为主动预防。 三、 具体实施阶段突出精准投入和可持续运作。年内推动路网改造工程，在农郊结合区安装道路分隔装置和警示装置。更新地面标识系统，优化通行秩序。技术方面引入智能监控和数据分析工具，动态预警风险点。资金分配优先保障村道和人行道整治，确保公平覆盖。三中队建立常态化巡逻机制，结合数字化平台提升响应效率。 四、 新型农村交通管理模式探索成效初显。试点区域引入“智慧村路”概念，通过传感器网络采集交通数据辅助决策。社区志愿者队伍参与日常管理，减少执法真空地带。教育项目中强化“一老一小”群体保护，举办安全讲座进村入户。此模式降低了对传统硬件依赖，提高了资源利用效率，未来计划推广全区。 五、 总体成效带动区域可持续发展新活力。整改后事故率明显下降，道路畅通度提升，居民满意度攀升。安全环境的改善进一步吸引外部投资，支撑招商引资项目落地。展望下阶段，高新区将扩大试点经验，研发更多本土化方案，强化城乡融合治理体系。三中队持续监测数据，为政策优化提供科学依据。

  2025-09-01

• 泉山区助推企业引入境外人才新举措

  在新一轮招商引资浪潮中，徐州市泉山区人社局积极落实国家人才引进战略，通过指导辖区内企业申报2016年度“引进境外技术、管理人才项目计划”，助力企业提升创新水平。此举为企业引入高端技术和专家资源奠定基础，促进区域产业结构升级和经济可持续发展。 一、政策背景与项目框架 2016年度“引进境外技术、管理人才项目计划”在国家级战略部署下实施，旨在支持关键技术领域引入国际高层次人才。该计划聚焦国家创新驱动需求，重点鼓励装备研发、环境保护等项目中引进青年骨干和创新团队。徐州市泉山区作为区域创新中心，依托政策引导，为辖区企业搭建资源对接平台，推动人才流动与技术转化。 二、人社局主动服务企业策略 泉山区人社局严格按照申报指南开展工作，深入辖区企业一线进行精准摸排。工作人员通过实地走访和需求调研，识别符合条件的企业主体，重点针对高科技产业提供定制化辅导。服务过程包括申报材料审核、政策解读辅导以及资源匹配支持，确保企业能够高效完成项目申请流程。这种主动出击模式，显著提升了企业申报成功率，体现了政府部门的服务效能。 三、企业对接与协同推进 在泉山区人社局指导下，徐州普果网络技术有限公司等三家企业成功开展申报工作。普果网络作为信息技术领域的代表，重点关注网络安全优化，亟需引入国际专家团队加速系统迭代。徐州众创工场信息科技有限公司致力于创新创业平台建设，通过该项目引进管理人才，助力中小企业孵化效率提升。徐州尚勤电子科技有限公司则聚焦电子设备研发，借助引进技术专家解决产能瓶颈。人社局的针对性辅导帮助企业梳理人才需求，实现项目精准落地。 四、区域创新发展的深远意义 这一举措不仅加速了泉山区企业的技术创新步伐，还推动了产城融合与绿色发展进程。通过有效引入境外高端人才，区域产业链条得以优化，促进资源节约型和环境友好型经济建设。长期来看，此举强化了泉山区在苏北区域的创新引领地位，为其他地区提供可借鉴的服务模式，助力整体经济社会高质量发展。

  2025-09-01

• 启东强化军工出口助孟加拉海上安全

  在推动国防产业国际合作的进程中，江苏启东近期成功完成两艘先进轻型护卫舰的交付给孟加拉海军活动，这一事件不仅突显了中国高端装备的出口实力，还为当地招商引资注入强劲动能。交付的舰艇是中国出口类最先进产品，将极大加强孟加拉海军的作战能力，进一步深化两国在海洋安全和经济领域的伙伴关系，服务于区域和平与稳定。 一、中国造船业在高端装备领域取得重大突破，此次交付活动发生在江苏启东，涉及由国内领先企业研制的轻型护卫舰，移交对象为孟加拉海军。舰艇设计结合现代海军需求，体现了技术集成和制造工艺的先进性，整个过程注重效率与质量，确保装备可靠性和实用性。此次移交不仅是一次国防交易，还标志着中国在推动国际防务合作中的新成果，强化了与友好国家的战略联系。 二、轻型护卫舰作为出口型号的代表，具备多样化的功能配置。其结构优化适应热带海洋环境，能高效执行海上监视和巡逻任务，覆盖范围广阔。在实战能力方面，该舰整合了综合防御系统，包括空中反制和海上打击模块，确保应对多元威胁。此外，舰艇设计中融入了先进搜索及救援机制，提升在紧急响应中的行动效能，服务于维护海洋权益和人道援助需求。这些特性不仅增强用户的防御力，还为区域安全合作提供了坚实基础。 三、此次交付对孟加拉海军的战略影响显著，护卫舰被命名为特定称号，象征该国对国防自主的追求。作为主力战舰，它们将取代老旧装备，提升在孟加拉湾等关键水域的执勤能力，重点关注海上边界保护、资源巡逻和灾害应急响应。这一部署有助于构建更稳定的海上秩序，支持地区国家间的共同发展目标，同时深化与中国在军事交流和技术转让方面的合作框架。 四、事件对经济层面产生积极推动，江苏启东作为船舶制造基地，通过此次交付活动强化了产业集群效应，吸引外资和供应链伙伴参与，为当地招商引资开辟新路径。中国出口轻型护卫舰的成功，扩展了国际市场份额，促进国防工业的技术升级和创新转型。这不仅夯实国家在全球贸易中的地位，还加速了一带一路倡议下的多边互利合作，未来预计会带动更多高质量装备出口，推动互利共赢的可持续发展。 五、综观全局，轻型护卫舰的交付不仅是装备移交，更体现系统工程的成功，涵盖研发、生产和售后支持全链条。中国在遵守国际规范基础上，确保技术安全和环保兼容，为长期服务提供保障。孟加拉海军的接收过程高效有序，舰艇部署后有望在例行任务中验证性能。这一合作模式为其他发展中国家树立了典范，强化南南协作机制，支持全球海洋治理和防务现代化进程。

  2025-09-01

• 苏州省级科技产业园矩阵扩容至32家

  招商引资成效显著，苏州省级科技产业园建设步入新阶段。近日，新一批省级科技产业园名单发布，太仓机电装备科技产业园和张家港信息家电科技产业园位列其中。至此，苏州范围内获省级确认的科技产业园总数已攀升至32家，展现出区域创新载体加速集聚的强劲动能。 一、集群效应凸显，构筑高端产业创新高地 目前形成的32家省级科技产业园，在苏南地区形成了显著规模优势，覆盖了苏州下属各区县。这些园区分布广泛、定位清晰，已构建起涵盖新一代信息技术、高端装备制造、生物医药与大健康、纳米技术应用、新材料、新能源与节能环保等多元前沿领域的创新集群体系。其产业布局紧密结合苏州制造强市的既有优势与未来发展方向，形成了梯度互补、特色鲜明的战略格局。 二、新晋园区实力强劲，主导产业特色鲜明 本批获批的太仓机电装备科技产业园，立足于当地雄厚的工业基础，整合优势资源打造精密制造生态链。园区形成了一支由逾百家企业组成的活跃创新力量，其中包括十数家产值规模可观的骨干企业，超二十家企业获得高新技术资质认定。园区拥有涵盖研发、中试到检验检测功能的省级以上高端平台二十余个，支撑产业链创新能级持续跃升。 张家港信息家电科技产业园则在智能化终端与绿色电子领域深耕。园区重点吸引培育数字视听、新型消费电子、高效节能照明及先进电源技术的研发与制造企业，汇聚相关产业链节点企业数十家，其中超半数为高新技术企业。园区内拥有省级以上高水平创新服务载体和开放式技术平台约二十个，服务于研发成果转化与企业孵化成长。 三、创新资源富集，服务能级系统提升 苏州的省级科技产业园已成为创新要素的强磁场。它们普遍具备完善的基础设施保障、专业化运营团队支撑和高效的成果转化通道。多数园区整合配置了共性技术研发平台、科技金融服务机构、知识产权保护中心以及人才综合服务平台，构建了涵盖技术研发、成果孵化、投融资对接、市场拓展的全链条服务体系。这种体系化支撑有效降低了创新创业成本和风险。 四、政策精准引导，构建优良发展生态 相关发展离不开科学有力的政策规划引导。苏州持续推动各级各类政策资源向科技产业园倾斜，通过设立专项资金、优化土地要素供给、完善人才引进配套服务等措施，为园区和入驻企业营造国际对标的一流营商环境。旨在引导资源向战略性新兴产业汇聚，加速核心技术攻关突破，推动产业向价值链高端稳步攀升。 五、引擎效应显著，赋能区域经济转型升级 三十二个省级科技产业园已成为驱动苏州区域创新发展的重要引擎。其强大的聚集效应和创新溢出能力，不仅为本地高新技术产业提供了核心生长空间，也有效促进了传统产业智能化、绿色化改造升级。在招商引资、人才吸引、技术转化、经济增长等方面均贡献显著，是稳固苏州实体经济竞争优势、塑造未来发展新动能的关键依托。 六、面向未来战略，持续优化创新资源配置 下一步，将致力于优化省级科技产业园空间和功能布局。根据区域发展潜力和产业基础进行差异化定位，强化园区间协同配合，避免重复建设与同质化竞争。同时聚焦未来产业发展方向，前瞻性地培育量子科技、人工智能、第三代半导体等前沿领域潜力，为新一轮产业变革奠定基础。通过不断提升平台的引领力、承载力和辐射力，巩固苏州在全国乃至全球的创新版图中的关键坐标。

  2025-09-01

• 苏州吴江智能工业创新实践引全省关注

  苏州吴江将智能工业作为推动工业经济转型升级的重要突破口，通过强化政策引导、优化招商引资环境、培育示范企业等举措，探索出一条具有区域特色的智能制造发展路径，其经验做法获得省级层面关注，为全省智能工业发展提供了有益借鉴。 一、战略引领，锚定智能工业发展方向。在经济发展新常态下，苏州吴江立足自身产业基础，将智能工业确定为推动高质量发展的核心抓手。通过顶层设计，制定专项发展规划，明确智能工业发展的阶段性目标和实施路径，引导土地、资金、人才等要素资源向智能工业领域集聚，形成“政府引导、企业主体、市场驱动”的协同发展格局，为区域工业转型升级提供了清晰方向。 二、政策赋能，构建全链条支持体系。为推动智能工业发展，苏州吴江出台系列配套政策措施，构建覆盖企业智能化改造全流程的支持体系。设立智能工业专项发展资金，对开展智能化改造的企业给予资金补贴，降低企业转型成本；搭建公共技术服务平台，为企业提供智能化诊断、技术咨询、方案设计等服务，帮助企业解决转型难题；加强与高校、科研院所合作，推动产学研用深度融合，促进智能技术成果转化和应用，为企业智能化转型提供技术支撑。 三、企业培育，打造示范引领梯队。苏州吴江采用“示范引领、试点带动、全面行动”的分层推进模式，加快企业智能化改造步伐。重点培育一批智能工业示范企业，支持其在智能装备应用、数字化车间建设、工业互联网平台搭建等方面先行先试，形成可复制、可推广的经验做法；选择部分基础较好的企业作为试点，鼓励其开展关键生产环节智能化改造，逐步提升智能化水平；动员广大中小企业参与智能化转型行动，通过政策宣讲、案例分享等方式，激发企业转型内生动力，形成全域推进智能工业发展的良好态势。 四、产业协同，完善智能制造生态。围绕智能工业发展需求，苏州吴江注重产业链上下游协同，着力完善智能制造产业生态。聚焦装备制造、电子信息等优势产业，推动核心零部件、智能控制系统、工业软件等关键领域发展，补齐产业短板，提升产业链整体韧性；加强招商引资工作，针对性吸引智能装备制造、工业机器人、工业互联网等领域的优质项目落地，丰富产业业态，形成产业集聚效应；支持行业协会、产业联盟等组织发挥桥梁纽带作用，促进企业间技术交流、资源共享与合作共赢，推动智能制造产业集群化发展。 五、目标驱动，迈向智能制造示范高地。苏州吴江明确了智能工业发展的长远目标，持续加大改革创新力度，全面提升产业层次和企业核心竞争力。通过持续推进企业智能化改造、加强关键核心技术攻关、完善产业生态体系等举措，力争打造具有较强竞争力和影响力的智能制造示范区域，推动装备制造业产值实现新突破，为区域经济高质量发展注入源源不断的新动力。

  2025-09-01

• 苏州招商引资助力自主制造新体系构建

  为加速推进自主可控的先进制造业体系发展，市级相关负责人深入重点科技企业调研，聚焦产业链创新链融合、技术攻关与招商引资协同发力，推动电子信息万亿级集群向中高端跃升。 一、核心产业战略定位 作为国内制造业高地，2023年苏州电子信息产业产值突破1.14万亿元，成为首个万亿级产业集群。面对全球产业链重构，该市明确以自主可控体系为核心，围绕集成电路、新型显示、高端电子元件三大领域部署创新链，强化关键环节技术攻坚能力。最新政策文件显示，将重点培育15家以上具有国际竞争力的龙头企业和50项填补国内空白的关键技术。 二、标杆企业创新实践 调研选取的科技企业代表在核心技术领域实现突破： 光通信模块领军企业累计掌握61项全球专利，800G超高速模块量产能力进入国际第一梯队； 新型显示企业主导制定柔性显示国际标准2项，研发的卷曲屏良品率达业界领先水平； 电子基础器件企业联合国家级科研机构攻克高功率真空器件技术，打破国外30年垄断。 三家企业近三年研发投入年均增长超25%，成果转化周期缩短至18个月。 三、产学研协同机制 调研发现，创新联合体模式正加速技术产业化： - 企业主导的产学研平台占比提升至68% - 重大科技项目配套资金杠杆率达1:5.7 - 技术经纪人队伍覆盖85%规上企业 某电子器件企业与科研机构共建的研发平台，在射频元件领域实现关键技术跨越，相关产品已应用于航天装备。 四、产业生态优化路径 现场座谈形成三大共识： 1. 强链补链工程：建立产业链图谱动态预警机制，重点攻关12类"卡脖子"材料装备； 2. 人才引力计划：建设集成电路学院等4个产教融合基地，试点技术人才跨国联合培养； 3. 金融赋能体系：设立百亿级产业母基金，通过投贷联动降低创新企业融资成本。 五、制度创新突破点 苏州推出全国首创的"免申即享"政策平台，实现科技奖补资金72小时直达企业。在海关特殊监管区域试点"研料保税"新模式，研发物料通关效率提升60%。通过深化放管服改革，高新技术企业认定周期压缩至45个工作日。 调研明确以长三角G60科创走廊建设为契机，强化苏锡常产业协同，打造世界级电子信息产业创新集群。首批确定的32个关键技术攻关项目已进入实质性推进阶段，预计三年内实现核心设备国产化率突破50%的战略目标。

  2025-09-01

• 宿城经开区厚植创新沃土构筑转型高地

  宿城经济开发区坚持将科技创新作为发展核心引擎，通过系统化构建高端人才载体和科研平台，持续优化区域创新生态，为产业转型升级注入强劲动能。招商引资工作聚焦高成长性科技企业引进，同步强化本土企业创新支撑体系，形成内外协同的创新驱动格局，显著提升了区域产业竞争力和可持续发展能力。 一、战略引领：系统性规划创新载体布局 宿城经济开发区基于区域产业发展痛点，科学制定中长期科技创新规划，确立"平台筑基、人才强链"双轮驱动策略。重点围绕新材料、高端装备制造等主导产业，构建多层次创新支撑体系：在宏观层面对接国家重大科技战略需求，中观层面布局产业共性技术研发平台，微观层面激活企业自主研发活力。规划明确要求创新资源向产业升级关键环节聚集，形成从基础研究到成果转化的完整闭环。 二、政策支撑：立体化构建要素保障机制 为推动创新载体高效运行，主管部门推出"金种子"培育计划，集成金融、土地、数据要素扶持政策。资金支持方面设立科技创新引导基金，对符合条件的重点实验室、工程技术中心给予最高千万元的建设补贴；人才激励方面实施"卓越工程师"专项奖励，对核心技术攻关团队实行成果转化收益分成机制；制度保障方面出台知识产权快速确权维权绿色通道，激发科研人员创新积极性。专项督查机制确保各项政策精准触达创新主体。 三、主体培育：梯次化打造企业研发矩阵 开发区实施企业研发机构"星火燎原"计划，分层分类引导创新要素下沉： - 龙头企业层面：重点支持建设省级以上工程研究中心，鼓励与"双一流"高校共建联合实验室。某毛纺企业建成行业首个智能纺织中试基地，研发的纳米级功能纤维打破国际垄断。 - 高新技术企业层面：组建产学研创新联合体，某新材料企业联合三所高校建立的复合材料研究院，两年内开发出耐高温特种材料并实现量产。 - 中小企业层面：打造共享式研发服务平台，开发区建设的分析检测共享中心累计服务企业百余次，降低研发成本约千万元。四家标杆企业通过建设企业技术中心，持续突破关键技术瓶颈。 四、平台突破：高标准建设人才战略支点 2015年宿城经开区整合龙头企业资源，联合申报区域性博士后科研工作站，构建"产研融合"新型载体。平台具备三大核心功能： 1. 核心技术攻关平台：聚焦产业共性技术难题设立博士研究课题，某管桩企业通过工作站解决超深基坑支护材料耐久性问题。 2. 成果转化加速器：构建"企业出题-博士解题-园区助跑"转化链条，工作站首个产业化项目实现百万元级技术转让。 3. 人才培育枢纽：采用"双导师制"（高校教授+企业总工）培养模式，三年内培育工程博士近十余位，八成留区发展。该平台获批后显著提升企业承担省部级重大专项能力，推动创新资源要素聚合裂变。 五、生态优化：全链条构建创新服务体系 开发区着力完善创新服务基础设施，建成"三中心一基地"支撑体系： - 技术交易中心：集成专利导航、技术评估、产权交易功能，年度技术合同登记额突破亿元。 - 中试加速基地：建设三万平米标准化中试车间，提供从实验室到量产的全流程服务。 - 科技金融中心：创新"投贷保"联动服务，助力多家企业完成B轮以上融资。 - 数字赋能中心：部署工业互联网平台，帮助传统企业实施智能化改造项目近百余个。服务生态的优化使企业研发周期平均缩短30%。 六、协同创新：深层次推进产学研融通 突破传统合作模式，构建"四维融合"创新网络： 1. 校企共建实体：与顶尖工科院校共建产业研究院，某企业与高校联合建立的智能装备实验室两年内孵化两家科技企业。 2. 飞地研发模式：支持企业在创新高地设立研发中心，反向赋能生产基地技术升级。 3. 链主企业牵头：组建产业技术创新联盟，主导编制行业技术路线图。 4. 国际技术协作：建立海外人才离岸创新基地，引进跨国创新团队开展联合研发。多维协同网络每年促成产学研合作项目上百余项。 当前，宿城经开区正实施创新载体建设升级行动，重点打造"一谷两园"科创走廊（智慧谷、智能制造产业园、新材料产业园），着力构建"基础研究-技术攻关-产业转化-企业培育"全链条体系。通过持续优化科技创新生态，全面强化载体平台的集聚效应和辐射能力，为区域经济高质量发展提供核心支撑。

  2025-09-01

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