武进高新技术产业开发区

• 鼓楼区众创空间联盟成立助力区域创新生态升级

  近日，南京鼓楼区新成立众创空间联盟，此举强化资源共享与创新协同，有力促进招商引资，赋能区域经济高质量发展。联盟作为创业生态新枢纽，旨在优化服务环境，打通资源壁垒，吸引多元投资融入创新链条。 一、联盟成立源于区域创新发展战略深化。近年来，鼓楼区积极响应南京市创新创业政策导向，立足高教资源集聚优势，推动双创平台整合。本次联盟化运作标志着众创空间规范化、协同化发展新阶段，为区内科技企业孵化、人才引进提供支撑。 二、联盟大会审议通过了内部章程，明确资源共享、服务衔接、生态优化等核心职能。章程突出会员单位权利义务均衡，强化项目孵化、融资对接、市场拓展等务实合作机制，促进行业自律与可持续发展。同时，选举产生第一届理事会管理层，确保联盟运行高效透明，推动创业服务标准化与专业化。 三、联盟聚焦资源开放共享平台搭建。鼓楼区现有众创空间涵盖互联网、生物医药、文化创意等多领域，联盟将加速这些机构间技术、资本、人才流动。通过定期组织交流论坛、路演活动和需求对接会，打破信息孤岛，实现跨机构协作，助力小微企业快速成长与招商引资项目落地。 四、联盟运作优化区域创业生态环境。鼓楼区作为创新高地，联盟通过整合孵化器、加速器等资源，降低创业门槛，提升服务效率。举措包括推动知识产权保护、市场准入简化及政策申报一站式服务，营造公平、开放的营商环境，激发创业活力与经济新动能。 五、政府层面对联盟支持体系明确。鼓楼区相关领导强调，联盟是区域推进大众创业的关键抓手，不仅搭建学习交流桥梁，还释放协同创新潜能。区政府承诺持续强化政策保障与环境优化，包括提供专项资金引导、简化审批流程及打造数字化服务平台，确保联盟长效运行与价值兑现。 六、联盟预期推动区域经济创新发展深化。以资源联动为核心，联盟将吸引外部投资涌入，促进产业链上下游整合。展望未来，鼓楼区立足联盟平台，有望孵化更多独角兽企业，增强创新生态韧性，打造南京创新经济新标杆。

  2025-08-25

• 国家级境外投资服务示范平台在苏州工业园挂牌

  招商引资作为推动经济发展的核心动力，苏州工业园区迎来国家级境外投资服务示范平台揭牌的重大进展。这一平台旨在为中国企业海外拓展提供全链条支持，加速构建开放型经济体系，助力全球竞争新格局的形成。 一、建设国家级境外投资服务示范平台是苏州工业园区贯彻落实开放型经济战略的关键举措。2015年，在相关国际论坛上，该平台正式落地实施，成为全国首个专注境外投资的示范性服务中心。苏州工业园区凭借其先行先试的创新优势，聚焦优化投资环境与服务能力，致力于为企业国际布局奠定坚实基础。 二、平台的核心功能围绕四大领域展开，包括公共服务、人才培育、融资协助和国际化协作。公共服务部分提供政策咨询与法规解读；人才培育涉及技能培训与跨文化沟通能力提升；融资协助涵盖风险担保与资本对接；国际化协作则专注于伙伴关系构建与市场拓展。这些功能旨在打造综合式服务窗口，确保企业高效便捷实现海外投资目标。 三、苏州工业园区的努力反映了区域经济深化的必然趋势。平台设计强调体系化构建，通过整合国内外资源，营造投资便利的营商环境。这不仅解决了企业跨境布局的瓶颈，还推动了服务链条的完善，比如风险评估与项目孵化等机制。官方信息显示，该示范点正加速转化为实践载体，为地方招商引资格局注入新活力。 四、展望未来，国家级平台的设立将带动更广泛的产业协同效应。苏州工业园作为开放前沿，其示范效应预计辐射长三角乃至全国企业群体，促进创新驱动发展战略的深化。同时，平台持续优化服务内容，强调功能性与时效性，确保在全球化竞争中抢占先机，为经济高质量发展创造可持续动力。

  2025-08-25

• 无锡宜兴：紫砂金融创新赋能文化产业高质量发展

  为深化金融与文化产业融合，无锡宜兴以紫砂特色产业为抓手，通过创新金融产品与服务模式，构建“文化+金融”生态体系，助力招商引资与产业升级，推动文化资源转化为区域发展优势。 一、文化金融产品创新破解产业发展瓶颈 宜兴紫砂作为国家级非物质文化遗产，是丁蜀镇最鲜明的“文化名片”，全镇紫砂陶瓷从业人员超10万人，2023年产业产值近百亿元。然而，该产业以中小微企业及个体工匠为主，普遍面临轻资产、抵押物不足、融资渠道单一等问题。针对这一痛点，交通银行无锡分行推出全国金融界首张以紫砂为主题的联名卡——“紫砂金融卡”，通过产品创新打破传统金融服务壁垒。该卡根据从业者层级与需求差异，分设大师卡、名师卡及紫砂卡三大类别，整合支付结算、信贷额度、财富管理等多功能服务，将紫砂文化价值转化为融资信用基础，为不同规模、不同发展阶段的从业者提供精准金融支持。 二、普惠金融网点下沉构建服务生态圈 为实现金融服务与产业需求的“零距离”对接，与“紫砂金融卡”同步落地的还有交行普惠型网点——紫砂支行。该支行选址丁蜀镇核心区域，聚焦“文化+普惠”定位，配备熟悉紫砂产业特点的专业服务团队，不仅提供存取款、转账等基础金融服务，更针对产业特性推出政策咨询、融资规划、风险管理等定制化服务。网点下沉有效填补了传统金融服务在特色文化产业领域的空白，通过“线上+线下”融合模式，打通金融服务“最后一公里”，让十万从业人员及产业链上下游企业能就近享受便捷、专业的金融支持，推动形成“金融服务+产业发展”的良性生态圈。 三、全链条金融服务矩阵助力产业升级 围绕“紫砂金融卡”这一核心载体，无锡交行规划构建覆盖产业全周期的金融服务矩阵。针对大师工作室及规模企业，推出“紫砂贷”专项产品，满足原材料采购、工艺研发、品牌推广等中长期资金需求；面向个体工匠及小型作坊，提供个人周转金贷款，解决短期生产经营资金周转难题；创新紫砂品质押融资模式，联合行业协会、专业评估机构建立紫砂艺术品价值评估体系，引入金融第三方介入回购机制，通过“评估+质押+回购”闭环降低信贷风险，破解紫砂艺术品抵押难题；同时开发紫砂专属定制理财产品，引导产业资本合理配置，助力从业者实现财富保值增值。全链条服务覆盖从原料开采、设计创作到市场销售的产业各环节，推动紫砂产业从传统手工艺向品牌化、规模化、集约化方向升级。 四、文化金融融合推动地方经济高质量发展 紫砂产业是宜兴丁蜀镇的支柱产业，其发展不仅关系十万人就业稳定，更承载着传统文化传承与创新的重要使命。金融活水的精准注入，一方面缓解了企业和从业者的融资压力，降低了融资成本，另一方面通过标准化的金融服务推动产业规范化发展，如引导企业建立现代财务管理制度、提升品牌意识等。同时，金融支持带动“紫砂+旅游”“紫砂+文创”“紫砂+电商”等融合业态发展，延伸产业链条，提升产业附加值。这种“金融赋能文化、文化反哺经济”的模式，不仅壮大了地方特色产业规模，更将紫砂文化这一“软实力”转化为区域经济发展的“硬支撑”，成为宜兴招商引资的新亮点，吸引更多资源要素向文化产业聚集。 五、全国文化金融发展趋势下的宜兴实践 近年来，国家持续出台政策推动文化产业高质量发展，强调“健全文化金融服务体系”“鼓励金融机构开发针对性金融产品”。在此背景下，多地积极探索“文化+金融”融合路径，如非遗产业信贷支持、文创园区综合金融服务、艺术品金融等。宜兴紫砂金融创新是地方金融机构服务特色文化产业的典型实践，其核心在于立足产业实际需求，将文化价值量化与金融产品设计深度结合。通过产品创新破解融资痛点、通过渠道下沉延伸服务触角、通过生态构建形成发展合力，宜兴为全国文化金融融合提供了可复制、可推广的经验。未来，随着金融服务的持续深化，紫砂产业有望在传承中创新、在创新中发展，成为传统文化与现代金融协同发展的典范。

  2025-08-25

• 盱眙：以文体旅游集团为引擎打造百亿级文旅产业

  淮安盱眙近年来通过强化招商引资、整合文体旅资源，推动产业规模化、品质化发展。2018年，盱眙文体旅游集团正式揭牌，现场集中签约12个涵盖乡村旅游、体育旅游等领域的重点项目，同时推进7个在建项目，总投资规模显著，为打造百亿级文体旅产业注入强劲动力。 一、深耕“旅游兴县”战略，筑牢产业根基。2002年，盱眙县委、县政府提出“旅游兴县”发展战略，聚焦旅游业态创新与产品升级，推动产业从单一观光向多元融合转型。经过持续培育，盱眙先后获得中国旅游强县、全国休闲农业和乡村旅游示范县、省级旅游度假区等荣誉，形成以山水生态、历史文化、特色节庆为核心的旅游品牌体系，为百亿级产业建设积累了资源与口碑优势。 二、推进“全域融合”升级，明晰发展路径。2017年，盱眙县委工作会议明确“泛产业融合、全域化旅游”理念，将文体旅产业作为区域经济转型的重要抓手，提出创建国家全域旅游示范区、天泉湖国家级旅游度假区“两区”目标。立足淮安及苏北最南端区位优势，盱眙整合第一山、天泉湖等核心资源，推动“旅游+农业”“旅游+体育”“旅游+文化”深度融合，构建全域覆盖、多业联动的发展格局。 三、组建专业运营平台，激活发展动能。2018年，盱眙在淮安率先组建文体旅游集团，通过市场化运作、项目化支撑、政策化扶持，统筹全域文旅资源开发。集团成立后，重点推进签约项目落地与在建项目建设，优化资源配置，创新运营模式，推动国际龙虾小镇、第一山古城改造等项目实施，提升文旅产品供给质量，同时加强区域协作，打造跨区域精品旅游线路，增强产业竞争力。 四、聚焦“绿色引领”目标，迈向产业新阶。“十三五”期间（2016-2020年），盱眙围绕“向南向前”发展追求，紧扣“两聚一高”“一高双强”要求，依托“两区两园”平台，聚焦“321”特色主导产业，推进旅游业供给侧改革。通过打造精品旅游目的地、完善公共服务、提升品牌影响力，盱眙加速从旅游资源大县向文旅产业强县跨越，着力建设全省绿色发展引领区和苏北旅游产业示范区，推动文体旅产业成为县域经济百亿级增长极。

  2025-08-25

• 盐城园区：比亚迪智造产业基地项目建设全速推进

  盐城园区以招商引资为重要抓手，通过创新服务机制、强化要素保障，推动比亚迪（江苏）智造产业基地项目实现高效落地。自项目签约以来，园区聚焦“早开工、早建设、早投产”目标，构建全方位服务体系，深化“一家人”服务理念，多项前期工作快速办结，为项目建设奠定坚实基础。 一、构建高效保障机制，凝聚项目推进合力 为确保比亚迪（江苏）智造产业基地项目顺利推进，盐城园区创新建立“一总三分一办”服务保障体系。“一总”即成立项目建设指挥部，由园区主要负责同志牵头挂帅，统筹协调项目建设全流程；“三分”指设立推进保障组、对接协调组、效能督查组三个专项工作组，分别负责资源调配、部门联动、进度督查等具体事务；“一办”为综合办公室，承担信息汇总、任务督办等兜底保障职责。该体系通过“专业团队+闭环管理”模式，实现各环节无缝衔接。同时，建立“每日动态跟踪、每周进展简报、每月效能考核”工作机制，以常态化督查压实责任，引导园区上下形成“聚焦项目、服务项目”的工作合力。 二、深化“一家人”服务理念，打造全周期服务生态 盐城园区将服务项目建设作为核心能力，推动帮办服务从“专一办理”向“专业赋能”升级。建立“全天候响应、全流程帮办”服务机制，打破传统8小时服务边界，通过即时通讯群组搭建投资方与服务方的“信息直通车”，实现需求实时对接、问题快速响应。在服务细节上，园区从生产生活多维度提供保障：在办公配套方面，提前筹备临时办公场所并配齐基础设备；在通勤出行方面，协调优化周边公交线路并提供专属通勤保障；在食宿安排方面，对接园区配套公寓与餐饮机构，满足项目团队基本生活需求。通过“情感上有归属、生活上有保障”的服务，让项目团队能够安心扎根园区、专注项目建设。 三、以“加速度”推进前期工作，彰显园区执行力 比亚迪（江苏）智造产业基地项目签约后，盐城园区迅速行动，在省、市相关部门协同支持下，推动各项前期工作高效落地。目前，项目总平面规划设计已全面完成，建设用地征用手续通过省级政府审批；轨道梁厂及标准厂房项目成功取得备案回执，企业名称核准、工商注册登记、银行账户开立等商事登记流程全部办结；项目环境影响评价已完成受理公示，进入审批公示阶段。此外，水、电、气等基础设施配套方案已完成初步编制，正在开展现场勘查与施工图设计，确保与主体工程同步推进。一系列工作的快速落地，得到了比亚迪方的充分肯定。 四、项目落地赋能产业升级，构建区域发展新优势 比亚迪（江苏）智造产业基地项目的落地，是盐城园区招商引资的重要成果，对区域产业结构优化升级具有深远意义。作为新能源与智能制造领域的龙头企业，比亚迪的入驻将带动上下游产业链集聚，吸引电池材料、智能装备、物流运输等配套企业落户，形成“龙头引领、集群发展”的产业生态。同时，项目将引入先进制造技术与管理经验，推动园区制造业向智能化、绿色化转型，提升区域产业核心竞争力。未来，随着项目建成投产，预计将为当地提供大量就业岗位，促进产城融合发展，为盐城打造新能源产业高地注入强劲动力。 盐城园区将持续优化营商环境，以“钉钉子”精神抓好项目后续服务，确保项目早日开工建设、投产达效，助力区域经济高质量发展。

  2025-08-25

• 铜山利国镇：微山湖渔家文化村的生态旅游新探索

  铜山利国镇招商引资推动微山湖渔家文化村建设，融合自然与人文资源，致力于打造生态旅游新地标，提升乡村可持续发展水平，吸引游客体验独特风光。 一、西李村位于微山湖南岸，拥有得天独厚的自然条件，微山湖地区包含广阔的水域、森林、岛屿及湿地，形成丰富的生态多样性。该村落地处徐州市铜山区利国镇，临近微山湖风景核心区，区域内水下古城遗址作为重要文化遗产，具有高度考古价值，推动了文化保护与旅游开发一体化。通过生态规划策略，该地区保留了原生植物群落如芦苇荡与荷花荡，增强了景观和谐性。这一区域成为生态平衡的典范，吸引自然爱好者前来探索，促进生物多样性和环境可持续性。 二、文化传承是微山湖渔家文化村的核心内容，西李村以传统渔家生活方式为基础，融入古城遗迹和古驿元素，形成历史与现代交织的独特风貌。铜山区政府引导下的仿古建筑改造项目，使用青砖灰瓦设计，在保留原有石砌结构的同时增强古典韵味，打造出具有文化记忆空间。该工程涵盖200多户民居整修改造，强调社区共享的文化认同，旨在保存历史故事和乡土情感。这一举措不仅提升乡村美感，还为游客提供沉浸式文化体验，助力传统渔村习俗复兴。 三、旅游服务体系多元化发展，依托微山湖生态布局，建设了水上运动区、骑马项目与采摘园区等设施，丰富了休闲内容。铜山区通过招商引资整合资源，引入现代化装备如水上游艇和观光飞机，增强游客参与感。同时，服务链条包括新鲜特产供应系统，例如有机农产品链条，保障食材品质提升满意度。这一体系覆盖全季节旅游活动，促进了服务标准化与安全保障措施完善，打造出高质量乡村游目的地。 四、招商引资战略驱动项目建设，铜山区政府联合企业资本投入，优化基础设施与服务覆盖范围。例如，地方资金注入支持生态环保技术应用，减少污染并提升能源效率。合作机制鼓励农民参与旅游创业，形成产业联动模式，推动了收入多元化增长。通过政策扶持和市场导向原则，该项目实现资源有效配置，拓展了经济辐射力。 五、社会效益显著提升，微山湖渔家文化村建设带动就业机会增加，村民收入结构优化，生活品质大幅改善。徐州市铜山区监测数据显示，该项目促进社区凝聚力增强，通过文化活动激发参与热情。区域整体环境优化后，旅游人数增长带动了相关产业发展，强化了城乡一体互动机制。这一进步体现乡村振兴政策的落地效果，成为示范性案例。 六、未来规划侧重于创新技术应用与文化深化，铜山区计划引入数字化平台优化服务效率，扩展国际游客市场。同时，持续投入生态修复项目，保护微山湖原生资源。通过政策迭代，巩固可持续发展路径，确保项目长期繁荣。这些举措旨在打造全球知名生态文化品牌，贡献区域经济韧性提升。

  2025-08-25

• 东台市跻身中国工业百强县市行列的实践与启示

  近年来，东台市通过持续优化产业结构、强化招商引资力度，成功实现工业经济高质量发展。2016年，东台市作为盐城市唯一入选县域，再度获评“中国工业百强县（市）”，排名较上年提升3位至全国第92位，彰显出区域工业发展的强劲韧性。 一、工业百强评选体系凸显综合竞争力 中国信息通信研究院发布的工业百强县市榜单，以基础条件、运行绩效、发展活力三大维度构建评价体系。东台市以44.3的竞争力指数入选，其中发展活力表现尤为突出，位列全国第52名，反映出当地在创新驱动、产业转型方面的显著成效。该榜单覆盖全国18个省级行政区，成为衡量县域工业发展水平的重要标尺。 二、产业升级战略夯实发展根基 东台市近年来重点培育高端装备、新材料、电子信息等产业集群，通过建设专业化园区吸引产业链核心项目落地。当地政府实施的“一业一策”精准服务机制，有效推动企业技术改造与智能化转型，为工业运行绩效指标的提升奠定基础。 三、营商环境优化释放市场活力 通过深化“放管服”改革，东台市将审批时限压缩至法定时限的30%以下，市场主体年均增长率保持两位数。这种制度性成本降低直接反映在发展活力排名上，较基础条件排名高出33个位次，表明制度创新对工业竞争力的撬动效应。 四、区域协同发展增强集聚效应 作为长三角北翼重要节点城市，东台市主动承接产业转移，与周边城市共建跨区域产业链。其特色园区通过差异化定位，形成与盐城市其他县区的互补发展格局，这种协同模式为工业基础条件持续改善提供了支撑。 五、创新生态培育未来增长极 当地设立专项基金引导企业加大研发投入，规上工业企业研发机构覆盖率已达65%。这种创新要素的持续积累，使得东台市在新兴产业领域形成突破能力，为后续排名进位储备动能。 东台市的实践表明，县域工业发展需要长期坚持产业定位、制度创新与区域协同的有机统一。此次排名提升既是对既往路径的肯定，也为后续高质量发展提出了更高要求。在长三角一体化战略背景下，东台市有望通过深化产业链整合，进一步巩固工业百强地位。

  2025-08-25

• 新沂发行全国首支县级城市美元债券 3亿助力城市建设

  新沂通过创新融资模式，成功推动地方国有企业联合券商境外发行美元债券，获批规模3亿美元，期限3年，资金主要投向城市基础设施建设。作为全国首支获批的县级城市美元债券，该项目不仅为新沂破解建设融资难题、强化招商引资支撑提供了新路径，更开创了县级国有企业境外直接融资的全新模式。 一、创新融资破局：县级城市的资本探索 在城市发展进程中，县级城市常面临建设资金需求大与融资渠道有限的矛盾。传统融资模式多依赖国内信贷、地方政府债券等，受额度、成本等因素制约。新沂立足自身发展实际，积极探索利用国际资本市场资源，推动城投公司联合专业机构境外发行美元债券，成为全国首个获国家发改委批准的县级城市。这一突破不仅是地方融资方式的创新，更体现了县级城市对接国际资本市场的主动作为，为同类城市拓宽融资渠道提供了有益借鉴。 二、债券发行的核心框架与资金导向 此次发行的美元债券总规模3亿美元，期限3年，募集资金以美元为结算单位，主要用于新沂城市基础设施建设领域。从发行安排看，项目通过联合具有境外市场经验的券商，确保债券在国际资本市场的顺利推进；从资金使用看，重点聚焦城市路网完善、公共服务配套等民生工程，以及地下综合管廊等新型基础设施建设，助力城市功能提升。项目实现了外币资金“可融、可回、可用”的闭环管理，既保障了资金合规入境，又确保精准投向实体经济。 三、融资平台体系：多主体协同的资本支撑 为强化融资能力，新沂整合资源组建了包括城投公司、交投公司在内的13家专业化融资平台，构建起覆盖城市建设、交通发展、公共服务等多领域的融资体系。目前，这些平台已通过企业债等方式累计募集资金数十亿元，其中城投企业债34亿元、交投企业债13亿元，为城市路网、交通枢纽等项目提供了稳定资金支持。此外，15亿元地下综合管廊收益债已完成国家发改委审查，进入审批会签阶段，将进一步为城市地下空间开发提供资金保障。多平台协同发力，形成了“发行一批、储备一批、谋划一批”的融资格局。 四、跨境融资便利化：打通国际资本通道 该美元债券项目的落地，推动新沂在跨境融资领域实现了从“尝试”到“突破”的跨越。通过创新利用外资方式，新沂有效打通了国际资本市场低成本资金的引入渠道，不仅拓宽了资金来源，还通过对接国际市场规则，提升了地方国有企业的市场化运作能力和信用评级水平。项目在资金跨境流动、外汇管理等方面积累了实践经验，为后续更多企业利用国际资本奠定了基础，也为区域跨境融资便利化改革提供了基层样本。 五、示范价值与区域带动效应 作为全国首支县级城市美元债券，新沂的实践具有重要示范意义。一方面，其成功获批印证了县级城市在规范运作前提下，具备对接国际资本市场的能力，为同类城市探索境外融资提供了可复制的路径；另一方面，项目为江苏省内企业有效利用国际低成本资金树立了标杆，推动更多地方企业思考如何通过创新融资方式降低资金成本、优化负债结构。从长远看，该项目募集的资金将加速新沂基础设施建设进程，提升城市承载能力，为招商引资创造更优环境，进而带动区域经济高质量发展。 六、基础设施建设：资金赋能城市发展 近年来，新沂围绕城市功能提升，持续加大基础设施投入力度。此次美元债券募集资金将重点用于补齐城市建设短板，包括推进主次干道升级改造、完善城市供水排水系统、建设生态环保设施等。这些项目的实施，不仅能改善市民生活品质，还能优化城市空间布局，增强对产业项目的吸引力。同时，地下综合管廊等新型基础设施的建设，将为城市未来发展预留空间，提升城市韧性和可持续发展能力，为新沂打造区域中心城市提供坚实支撑。 七、融资模式创新的深层意义 新沂此次境外发行美元债券，并非简单的资金获取行为，更是地方融资体制机制创新的重要实践。通过引入国际资本市场的监督和约束，地方国有企业在公司治理、财务透明度、风险管控等方面将得到进一步规范，推动企业向现代化市场主体转型。这种“融资+改革”的联动模式，有助于破解县级国企传统运作中的体制机制障碍，为地方经济发展注入新活力。同时，项目也为国家探索县级城市利用外资新路径提供了基层实践案例，丰富了我国多层次资本市场体系建设的内容。 八、未来融资方向：多元化与可持续性 随着美元债券项目的落地，新沂正进一步完善多元化融资体系。除境外债券外，地方还在积极探索产业基金、REITs等新型融资工具，推动融资方式从间接融资为主向直接融资与间接融资并重转变。同时，新沂注重融资的可持续性，严格把控负债规模和资金投向，确保每一笔资金都用在“刀刃上”，实现经济效益与社会效益的统一。未来，随着城市建设的持续推进，新沂将继续依托融资平台体系，深化与国内外金融机构合作，为城市高质量发展提供稳定的资金保障。 新沂通过全国首支县级城市美元债券的发行，不仅破解了建设融资难题，更以创新实践书写了县级城市对接国际资本市场的新篇章。这一探索既为地方发展注入了金融活水，也为我国县域经济融资改革提供了宝贵经验，其示范价值和带动效应将在更长时期内持续显现。

  2025-08-25

• 镇江组团赴宁引才显成效 企业携千余岗位进高校

  在长三角人才竞争日趋激烈的背景下，镇江市近期通过组织62家重点企业赴南京开展校园招聘活动，以招商引资与招才引智相结合的方式，为当地产业发展注入新动能。此次招聘涵盖机械制造、航空航天、电力能源等领域，提供近1500个岗位，吸引超500名高校毕业生投递简历，初步达成意向160余人，展现了镇江在区域人才争夺战中的差异化竞争力。 一、政企联动搭建引才平台 2024年春季，镇江市人社部门统筹路桥工程、菲舍尔航空等骨干企业，形成跨行业招聘联盟。区别于常规招聘模式，此次特别设置"产业人才专区"，将岗位需求与南京高校优势专业精准对接。在南京财经大学的专场活动中，600余家参会企业形成规模效应，镇江企业通过发放政策手册、播放城市宣传片等方式，强化人才对镇江"宜居宜业"特质的认知。 二、差异化优势吸引毕业生关注 尽管面临南京、上海等城市的高薪竞争，镇江企业凭借务实策略赢得关注。某科技公司代表指出，更看重应聘者的学习能力而非专业绝对对口，这种用人理念受到本科生群体欢迎。来自东北地区的求职者表示，镇江相对合理的房价与生活成本，叠加苏南城市圈的区位优势，使其成为性价比之选。电力、航空类企业因行业独特性，单家企业最高收获30份有效简历。 三、校地合作深化人才储备 此次系列招聘覆盖南京理工大学等4所重点高校，形成"春招+秋招"常态化机制。南京航空航天大学的航空类专业与镇江航空产业园产生高度契合，部分岗位实现"面试即签约"的高效对接。镇江市后续将把引才范围扩展至西北地区，计划在兰州等地复制"政企校"三方协作模式，重点对接当地理工科院校资源。 四、产业升级催生人才新需求 随着镇江航空零部件、智能电气等新兴产业集群发展，企业对复合型人才需求显著增长。招聘数据显示，软件开发、跨境电商等岗位占比同比提升20%，部分企业开始设立"导师制"培养计划。人社部门同步推出就业见习补贴政策，对录用外地高校毕业生的企业给予专项扶持，降低人才引进成本。 此次跨区域引才行动反映出二三线城市人才战略的转变：通过突出城市比较优势、精准匹配产业需求，在激烈竞争中开辟新路径。镇江市持续优化的人才服务体系和产业扶持政策，正逐步形成"以产聚才、以才兴产"的良性循环。

  2025-08-25

• 镇江多维度构筑人才高地 赋能高质量发展新引擎

  近期，镇江积极落实国家深化人才发展体制机制改革的顶层设计，聚焦区域发展核心需求，通过创新机制、优化生态、强化服务，着力将人才优势转化为高质量发展的强劲动能。一系列融合招商引资的策略，正同步拓展其高端人才与项目的供给渠道，为经济转型升级注入持久活力。 一、 深刻领会精神实质，强化人才优先战略共识 中央关于人才发展体制机制改革的意见出台后，在镇江各界引发强烈共鸣。全市各级部门将学习文件精神作为近期一项核心任务，通过专家解读、专题研讨、干部轮训等多种形式，深入理解其在破除体制机制障碍、激发人才创新活力方面的重大意义。习近平总书记相关重要论述被反复研读，其中蕴含的人才引领发展观、精准科学用人方法论，为镇江当前及未来的人才工作确立了根本遵循。全市上下统一思想，明确了必须将人才视为支撑区域核心竞争力跃升的最关键要素，把体制机制创新作为释放人才红利、赢得发展先机的重要突破口。 二、 聚焦改革痛点难点，系统构建“破立并举”新框架 针对以往制约人才发展的堵点难点，镇江正着力构建一套“靶向破题、体系优化”的改革方案。 破除评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，在科技创新、产业发展等关键领域，探索建立市场导向、能力实绩为主的多元评价机制。部分科技型企业技术负责人和高技能人才的成果转化贡献、解决实际问题的能力正被纳入重要评价维度。 打破人才流动的制度壁垒，鼓励科技人才在高校、科研院所和企业之间双向兼职或离岗创业，畅通产学研深度融合的渠道。试点在重点产业园建立柔性引才机制，允许关键岗位人才不受人事关系、户籍社保等硬性约束限制。 简政放权激发微观活力。向用人主体充分授权，赋予重点院校、科研机构和龙头企业更大的职称评审、人才项目推荐及内部薪酬分配自主权。对承担重大科技项目和成果转化成效显著的团队负责人，赋予其更大技术路线决定权和经费支配权。 三、 高标准推进“金山英才计划”，拓展引资引智融合路径 “金山英才计划”作为镇江集聚高端人才的核心抓手，正进行全面升级，其核心方向是深度嵌入产业链布局。计划瞄准镇江重点打造的船舶海工、新材料、高端装备制造、新一代信息技术、生物医药等产业集群，实施精准引才。在招商引资工作中，同步嵌入人才项目评估指标，推动“招引一个大项目、带来一个人才团队、带动一个产业链”的良性循环。通过举办高层次人才创新创业大赛、海外人才镇江行、重点产业链专题招引会等活动，搭建产才对接的高端平台。对成功落地的顶尖人才（团队）领衔的重大项目，在研发补助、用房用地、投融资对接、上市辅导等方面提供全生命周期服务。 四、 优化人才发展生态圈层，打造“近悦远来”强磁场 良好的发展生态是吸引和留住人才的根本保障。 生活服务方面，镇江正着力优化多层次人才安居体系，既包含顶尖人才的定制化安居服务，也涵盖面向青年人才的保障性租赁住房或购房补贴支持。探索在重点人才集聚区域打造高品质国际社区、人才驿站，配套国际学校、医院等设施。 创新平台建设提速。重点支持校地共建、企地共建的重大科技创新载体、重点实验室、工程技术研究中心等平台的提质扩容，为人才提供施展才华的高能级舞台。通过深化与知名高校、大院大所的合作，共建联合实验室、技术创新中心等，为人才创造更前沿、更开放的科研协作空间。 营造尊才爱才浓厚氛围。加大优秀人才典型宣传力度，落实人才服务专员制度。完善“镇江市人才智慧服务平台”，推进人才服务事项“一网通办”“指尖办”，强化政策兑现效率和服务响应速度。设立“镇江人才日”，增进人才归属感认同感。 五、 完善组织保障体系，压实改革落地见效责任 确保改革蓝图成为发展实景图，关键在于强有力的组织领导和责任落实。 明确各级党委和政府主体责任，将人才工作成效纳入高质量发展综合考核核心指标。各职能部门破除本位主义，建立联席会议机制，在政策协同、数据共享、资源整合方面形成合力。明确要求各重点开发园区、科技产业园建立主要负责同志亲自抓人才工作的具体机制。 强化督查考核的指挥棒作用。建立重点改革任务台账，实施项目化管理、清单式推进，开展常态化跟踪督办和成效评估。定期发布区域人才竞争力报告和人才工作重点指标完成情况，接受社会监督。对改革举措落实不到位、人才发展环境营造不力的单位负责人进行约谈提醒。 镇江正以更加开放的视野、更加精准的举措、更加务实的作风，努力将人才资源的“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”，为全面推进现代化建设提供坚实的人才支撑与智力保障。

  2025-08-25

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