武进高新技术产业开发区

• 淮安区荣膺“三品”战略示范城市 擦亮国字号产业发展名片

  近日，淮安市淮安区成功入选国家消费品工业“三品”战略示范城市，成为江苏省唯一获此殊荣的县区级城市。这一“国字号”名片的获得，不仅填补了当地工业领域国家级荣誉的空白，更彰显了消费品工业的强劲实力，为区域招商引资和产业升级注入新动能，助力经济社会高质量发展。 一、“三品”战略落地生根，铸就国字号示范标杆 国家层面自2016年起开展消费品工业“三品”专项行动，以增品种、提品质、创品牌为核心抓手，推动产业供给侧结构性改革。淮安区作为典型的消费品工业城市，积极响应战略部署，通过政策引导、资源整合和创新驱动，在众多竞争城市中脱颖而出。此次入选，标志着当地消费品工业在品种丰富度、品质可靠性和品牌影响力上达到新高度，成为全国县区级城市产业转型的典范。 二、产业基础坚实雄厚，消费品工业撑起半壁江山 淮安区消费品工业底蕴深厚，规模以上工业企业中，超半数为消费品工业企业，形成了特色鲜明的产业集群。经过多年发展，当地培育出羽绒纺织、教体装备、绿色食品三大优势产业，百余家规模以上企业年开票销售占全区规模工业超五成，成为拉动经济增长的核心引擎。这些产业不仅覆盖日常生活刚需，更在细分领域建立起竞争优势，为“三品”战略实施提供了坚实载体。 三、增品种拓市场，满足多元消费需求 围绕“增品种”目标，淮安区鼓励企业加大研发投入，丰富产品谱系。在羽绒纺织领域，企业从传统家纺向功能性面料、高端服饰延伸；教体装备产业突破单一器材生产，拓展智慧体育、校园文创等新业态；绿色食品行业则开发出即食、有机、功能性食品，满足健康消费趋势。多元化的产品矩阵，让当地消费品在国内外市场的覆盖面持续扩大。 四、提品质强根基，构建质量保障体系 “提品质”是产业升级的关键。淮安区引导企业建立全流程质量管控机制，推动标准化生产。多家企业引入智能检测设备，实现从原材料到成品的质量追溯；通过产学研合作，攻克多项工艺难题，提升产品耐用性和安全性。部分企业产品通过国际权威认证，质量水平对标行业前沿，赢得市场广泛认可。 五、创品牌树形象，培育行业领军力量 在“创品牌”过程中，淮安区涌现出一批国内外知名企业。有的企业成为全球酒店布草主要供应商，品牌享誉国际；有的企业人造草坪产品占据全球市场重要份额，技术领先行业；还有的企业在肉类加工、调味品生产等领域打造区域名片，形成“企业品牌+区域品牌”协同发展格局。品牌价值的提升，让当地消费品在市场竞争中更具话语权。 六、羽绒纺织产业：从“制造”到“智造”的升级之路 羽绒纺织是淮安区传统优势产业，近年来通过技术改造和园区建设加速转型。当地规划建设羽绒纺织产业园，集聚纺纱、织造、成衣等上下游企业，实现产业链协同发展。同时，引入数字化生产设备，推广清洁生产技术，推动产品向高端化、品牌化迈进，目标打造江苏特色羽绒纺织产业高地。 七、教体装备产业：科技赋能下的创新发展 依托产业基础，淮安区教体装备产业积极拥抱科技变革。企业将5G、物联网技术融入产品研发，开发智能体育器材、互动教学设备等新产品，拓展应用场景。通过参与国家行业标准制定，提升产业话语权，部分产品已进入国内外大型赛事和知名院校，成为行业创新发展的代表。 八、绿色食品产业：从田间到餐桌的全链条融合 绿色食品产业是淮安区富民强区的支柱产业之一。当地立足农产品资源优势，推进一二三产融合，打造“种植养殖—精深加工—冷链物流—品牌销售”全产业链。企业聚焦食品深加工，开发高附加值产品；通过建设绿色生产基地，确保原料安全；借助电商平台拓展销售渠道，让“淮安味道”走向全国。 九、盐健康产业：挖掘资源潜力，拓展新兴领域 依托本地盐资源优势，淮安区规划“十四五”期间重点发展盐健康产业。以龙头企业为引领，推动健康食盐产业规模提升，同时向盐日化、盐医疗、盐文旅等领域延伸，开发盐健康生活产品。通过发展盐循环经济，实现资源高效利用，目标打造全国盐健康产业和循环经济发展先锋。 十、电子信息产业：抢抓新机遇，培育新增长极 面对5G、人工智能发展浪潮，淮安区积极布局消费类电子产业。鼓励企业增加智能终端品种，开发智能家居、可穿戴设备等产品；加强与科研机构合作，攻克核心元器件技术，提升产业核心竞争力。通过政策扶持和园区建设，吸引相关企业集聚，力争形成苏北智能元器件产业发展基地。 十一、营商环境持续优化，为产业发展保驾护航 良好的营商环境是“三品”战略实施的重要保障。淮安区深化“放管服”改革，简化审批流程，为企业提供政策咨询、技术指导等一站式服务；设立产业发展基金，支持企业技术改造和创新研发；加强人才引育，为产业升级提供智力支撑。一系列举措让企业发展活力持续释放，招商引资吸引力不断增强。 十二、示范效应逐步显现，引领区域产业协同发展 作为江苏省唯一的县区级“三品”战略示范城市，淮安区的成功经验正逐步形成辐射效应。当地通过举办产业对接会、经验交流会等活动，与周边地区分享发展模式；推动产业链上下游企业跨区域合作，实现资源共享和优势互补。示范引领作用的发挥，将助力更大范围的消费品工业转型升级。 十三、科技创新驱动，为产业注入持久动力 淮安区坚持把科技创新作为产业发展的核心引擎，鼓励企业建立研发中心，与高校院所共建创新平台。近年来，当地企业累计承担多项省级以上科技项目，获得专利授权数百项，技术创新能力显著提升。科技创新的持续投入，为消费品工业向中高端迈进提供了关键支撑。 十四、绿色发展理念贯穿产业全链条 在产业发展中，淮安区始终践行绿色发展理念，推动企业实施节能改造，推广清洁生产技术。羽绒纺织、食品加工等产业通过废水处理、余热回收等措施，降低能耗和排放；园区建设中注重生态保护，实现产业发展与环境保护协调统一，为可持续发展奠定基础。 十五、“十四五”规划绘蓝图，开启高质量发展新征程 “十四五”期间，淮安区将进一步放大“三品”战略示范城市品牌效应，聚焦盐健康、羽绒纺织、电子信息、绿色食品等重点领域，加大政策支持和要素保障力度。通过延链补链强链，推动产业集群化、高端化发展，力争消费品工业规模和效益实现新突破，为区域经济高质量发展提供更强支撑。 十六、展望未来，淮安区将以“三品”战略示范城市为新起点，持续深化供给侧结构性改革，不断提升消费品有效供给能力和水平，在推动产业升级、扩大招商引资、实现共同富裕的道路上稳步前行，让“国字号”名片更加闪亮。

  2025-09-05

• 江苏经济年报透视：结构优化中蓄势与房地产市场转型观察

  2014年江苏经济发展年报显示，全省经济运行总体平稳，结构调整稳步推进，招商引资成效显著，新兴产业加速成长。同时，房地产市场呈现投资保持增长而销售面积有所下降的态势，经济发展在转型中展现韧性与活力。 一、经济运行稳中提质，总量规模持续扩大 2014年，江苏经济保持平稳发展态势，地区生产总值实现稳步增长，总量继续位居全国前列。经济发展质量不断提升，供给侧结构性改革起步推进，三次产业结构进一步优化，服务业增加值占比持续提高，对经济增长的贡献率稳步上升。工业经济运行总体稳健，规模以上工业增加值保持增长，企业效益逐步改善，为全省经济稳定发展提供了坚实支撑。 二、产业结构优化升级，新兴产业引领增长 在产业转型的推动下，江苏新兴产业加速发展，成为经济增长的新引擎。高新技术产业产值占规模以上工业产值比重较上年提升，新能源、新材料、高端装备制造等战略性新兴产业保持较快增长态势。传统产业通过技术改造和转型升级，竞争力不断增强，产业内部结构持续优化。现代农业发展成效显著，粮食生产保持稳定，高效农业、品牌农业占比提升，农村一二三产业融合发展迈出新步伐。 三、固定资产投资合理增长，投资结构不断改善 2014年，江苏全社会固定资产投资保持合理增长，投资结构持续优化。制造业投资聚焦高端化、智能化、绿色化，技术改造投资占比提升，为产业升级提供有力支撑。基础设施投资稳步推进，交通、能源、水利等重大项目加快建设，城乡基础设施条件进一步改善。民间投资活力增强，占固定资产投资比重保持较高水平，成为投资增长的重要力量。 四、消费市场规模扩大，消费升级趋势显现 消费对经济增长的拉动作用逐步增强，全省社会消费品零售总额保持增长。消费结构呈现升级态势，文化、旅游、健康、信息等服务消费需求持续释放，新型消费模式快速发展。传统消费领域提质增效，品质消费、绿色消费成为新亮点。城乡消费市场协同发展，农村消费潜力逐步释放，消费环境不断优化，为经济增长注入稳定动力。 五、开放型经济稳步发展，招商引资成果丰硕 江苏坚持对外开放基本国策，开放型经济发展水平不断提升。招商引资工作成效显著，实际使用外资规模保持全国领先，外资投向高端制造、现代服务、新兴产业等领域的比重提高，一批重大外资项目成功落地。对外贸易结构持续优化，一般贸易占比提升，高新技术产品出口增长较快，跨境电子商务等新型贸易业态逐步发展，对外开放的质量和效益进一步提升。 六、房地产市场深度调整，投资与销售呈现分化 2014年，江苏房地产市场进入深度调整期，呈现开发投资保持增长而销售面积有所下降的“一增一降”态势。房地产开发投资在全社会固定资产投资中的占比约为两成，其增速变化对全省投资走势具有一定影响。从市场表现看，部分城市新建住宅价格出现同比、环比下跌，这是市场自我调节的正常现象。房地产产业链较长，关联建筑、装潢装修、家具、家电、五金等多个产业，市场波动对相关行业影响面较大。 七、房地产政策逐步优化，市场调节作用增强 面对房地产市场调整，江苏逐步优化调控政策，减少行政干预，更多运用市场手段调节房价。取消限购、限贷等行政性措施，有利于释放合理住房需求，促进市场供需平衡。相关部门表示，楼市深度调整是行业走向健康发展的必经阶段，短期阵痛有助于挤出市场泡沫，推动房价回归理性状态。通过政策引导和市场机制作用，房地产市场有望逐步实现平稳健康发展。 八、区域协调发展推进，城乡面貌持续改善 苏南、苏中、苏北三大区域协调发展步伐加快，区域发展差距逐步缩小。苏南地区创新引领作用突出，转型升级走在前列；苏中地区融合发展态势良好，承接产业转移成效明显；苏北地区后发优势逐步显现，经济增速快于全省平均水平。城乡统筹发展深入推进，新型城镇化建设稳步开展，城市功能不断完善，农村人居环境持续改善，城乡居民生活质量差距进一步缩小。 九、科技创新能力提升，创新驱动成效初显 江苏深入实施创新驱动发展战略，科技创新投入持续增加，研发经费支出占地区生产总值比重稳步提升。企业创新主体地位进一步巩固，高新技术企业数量增长，专利申请量和授权量保持全国领先。创新平台建设加快，一批国家级和省级重点实验室、工程技术研究中心建成运行，科技成果转化能力不断增强，为经济转型升级提供了有力的科技支撑。 十、财政收支运行稳健，民生保障有力有效 全省财政收入保持增长，财政支出结构不断优化，重点向民生领域倾斜。教育、医疗、社会保障、就业等民生支出占比提升，民生保障水平稳步提高。城乡居民收入稳步增长，农村居民收入增速快于城镇居民，收入差距逐步缩小。社会保障体系不断完善，覆盖范围持续扩大，保障水平逐步提高，人民群众的获得感和幸福感不断增强。 总体来看，2014年江苏经济在转型调整中保持平稳发展，结构优化成效逐步显现，新兴动能加速成长，民生保障持续加强。房地产市场的深度调整虽然带来短期挑战，但也为行业长期健康发展奠定基础。随着各项政策措施的落实和市场机制的完善，江苏经济有望在高质量发展道路上迈出更加坚实的步伐。

  2025-09-05

• 无锡"智汇"专列开进清北 高端人才招引释放强磁效应

  在长三角一体化战略加速推进的背景下，无锡市以招商引资与招才引智双轮驱动，近日组织重点企事业单位赴京开展高层次人才对接活动。由市委组织部牵头，联合科研机构、国企、民企等多元主体，针对顶尖高校学科优势定制化推出高薪岗位，通过精准匹配产业需求与人才资源，展现城市对创新要素的集聚决心。 一、政企协同打造招才"强矩阵" 此次赴京专项活动采用"政府搭台+企业唱戏"模式，汇集三十余家重点用人单位，覆盖物联网、集成电路、生物医药等战略性新兴产业。参与单位既包括国家级科研平台，也有本土成长型上市企业，提供的工程师类岗位占比超六成，其中半导体器件研发岗最高年薪达三十五万元。为提升对接效率，主办方提前三个月梳理高校重点实验室研究方向，实现企业需求与学术专长的前置匹配。 二、精准施策激活人才"蓄水池" 针对北京大学基础学科突出、清华大学工科见长的特点，无锡市人社局特别编制差异化引才方案。在北大重点招揽宏观经济分析、产业规划等领域硕士以上人才；清华专场则聚焦人工智能算法、高端装备制造等方向博士群体。现场设置的"无锡人才政策计算器"互动终端，可即时生成安家补贴、科研经费等个性化方案，吸引两百余名毕业生提交意向书。同步发布的《无锡人才需求会刊》收录全市八百余个紧缺岗位，形成长效引才机制。 三、产才融合构建发展"新生态" 此次活动突出"以产聚才、以才兴产"导向，物联网产业集群企业提供的岗位中，百分之四十要求具备交叉学科背景。某智能传感器企业负责人表示，通过与清华微电子所博士生面对面交流，已初步达成三个产学研合作意向。无锡市同步推出"人才优居"计划，为入选者提供从公寓入住到子女入学的全周期服务，目前全市已建成人才公寓超百万平方米。 四、长效机制铺就引智"快车道" 除现场招聘外，无锡市与两校就业指导中心签订战略协议，共建毕业生实践基地与院士工作站。通过建立"高校人才专员"派驻制度，首批将遴选二十名重点企业技术高管赴清北担任产业导师。数据显示，2023年无锡战略性新兴产业人才流入量同比增长百分之二十二，此次京校引才活动预计可带动超百名高层次人才落户，为太湖湾科创带建设注入新动能。

  2025-09-05

• 镇扬泰三地海事部门携手推进人才队伍共建

  近日，镇江、扬州、泰州三地海事部门积极响应区域协同发展战略，在镇江共同签订人才队伍建设合作备忘录，通过构建资源共享、责任共担、发展共进的协作机制，全面提升海事执法队伍专业素养与综合能力，为优化区域营商环境、服务地方经济高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持，助力三地在招商引资及产业升级中构筑竞争新优势。 一、立足区域发展大局，创新人才协作模式 在长三角一体化发展战略深入推进的背景下，镇江、扬州、泰州三地海事部门深刻认识到，人才是推动海事治理体系和治理能力现代化的核心动力。三地水域相连、监管任务相似，且在船舶安全监管、水上应急救援、航运污染防治等领域面临共同挑战。此次合作备忘录的签订，标志着三地打破行政壁垒，探索跨区域人才协同发展新路径，旨在通过整合优质资源、凝聚工作合力，打造一支适应新时代海事发展要求的高素质专业化队伍，为区域水上交通安全形势持续稳定向好奠定坚实基础。 二、构建“共享”机制，激活人才发展资源 三地海事部门将以资源共享为基础，全面打通人才培养资源渠道。在学习资料共享方面，建立涵盖法律法规、业务规范、典型案例、培训课件等内容的共享数据库，实现图书教材、教学视频、模拟训练系统等资源的高效利用，降低重复建设成本。在信息互通方面，定期召开人才工作交流会议，通报教育培训政策、人才培养动态、先进工作经验等信息，确保三地在人才发展理念、培养标准上保持同步。此外，还将探索师资力量共享模式，鼓励优秀业务骨干跨单位授课，实现优质教学资源的辐射带动。 三、深化“共担”举措，提升人才培养实效 为确保人才培养工作落到实处，三地明确了共同承担培训任务的具体要求。根据上级部署和年度工作重点，每年至少联合组织3次以上专题培训，内容涵盖船舶安检、危险品监管、应急指挥、智慧海事应用等关键领域。培训主题由三地共同研讨确定，注重实用性和前瞻性，确保培训内容与当前海事执法重点工作紧密结合。培训组织工作实行轮流承办制，承办单位负责制定实施方案、落实场地师资、组织考核评估等工作，其他单位积极配合，形成“分工明确、协同高效”的培训工作格局，有效提升培训质量和覆盖面。 四、聚焦“共进”目标，促进能力全面提升 以共同进步为导向，三地将搭建多层次、常态化的人才交流平台。一方面，适时邀请兄弟单位的业务专家、技术能手开展现场教学、业务指导和专题讲座，分享先进执法经验和技术创新成果，促进执法理念和监管方法的更新。另一方面，定期组织专业人才团队开展联合业务研讨，围绕水上交通事故调查、复杂险情处置、新兴航运业态监管等难点问题进行深入交流，碰撞思想火花，共同探索解决方案。同时，鼓励三地人才参与跨区域联合执法、应急演练等实践活动，在实战中锤炼本领、增长才干，全面提升队伍的执法监管能力和应急处置水平。 五、健全合作保障体系，确保机制长效运行 为推动人才合作走深走实，三地海事部门将建立健全三项关键机制。在教育培训合作机制方面，制定统一的培训质量评估标准，规范培训流程，加强培训效果跟踪反馈，形成“需求调研—课程设计—组织实施—效果评估—改进提升”的闭环管理。在人才建设合作机制方面，探索建立人才联合培养、挂职锻炼、资格互认等制度，为人才成长搭建更广阔的平台。在干部培养合作机制方面，加强年轻干部、业务骨干的交流培养，通过跨单位轮岗、项目合作等方式，提升干部的综合管理能力和统筹协调能力，为海事事业长远发展储备后备力量。 六、坚持党建引领方向，锻造过硬海事队伍 三地海事部门将始终坚持“互利共赢、和谐合作”的原则，以党建为引领，将政治建设贯穿人才队伍建设全过程。通过联合开展主题党日活动、廉政教育讲座等形式，强化干部职工的理想信念教育，引导执法人员牢固树立“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的价值追求。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，确保培养出的人才既业务精湛，又忠诚干净担当，为推进海事“革命化、正规化、现代化”建设提供坚强的组织保障和人才支持。 此次镇扬泰三地海事部门的人才合作，是区域协同发展在海事领域的生动实践。通过整合三地优势资源，创新人才培养模式，必将有效提升海事队伍的整体素质和履职能力，为保障辖区水上交通安全、服务地方经济社会发展注入新的动力。未来，三地将持续深化合作内容，拓展合作领域，以人才协同发展助推海事治理能力现代化，为长三角地区更高质量一体化发展贡献海事力量。

  2025-09-05

• 镇江人力资源园区促企才融通助力引资兴产

  2018年，镇江组织了一场人力资源服务机构与企业对接洽谈会，旨在深化招商引资战略，搭建产才融合平台，推动产业升级和人才链高效匹配。本次活动由江苏镇江人力资源产业园与地方行业协会联合推动，通过面对面交流加速资源优化配置，为制造业企业开辟多元化人才供给渠道，有效提升区域经济活力。 一、会议背景与战略意义聚焦区域发展 镇江作为长江经济带重要节点城市，近年来持续强化招商引资力度，重点支持制造业等核心产业。在此背景下，2018年举办的对接洽谈会成为深化人力资源服务改革的关键举措。活动选址苏南人力资源市场，充分整合长三角地区人力资源优势，旨在破解人才供需结构性矛盾。通过权威渠道披露，此类活动响应了国家关于优化营商环境的政策导向，帮助企业精准对接服务资源，从而降低招聘成本，提升生产效能。镇江人力资源产业园代表指出，常态化对接机制将夯实地方产业基础，为招商引资注入持续动力，营造协同发展生态。 二、企业需求多样突显人才缺口挑战 在洽谈环节，镇江多家制造企业阐述了具体需求。部分企业代表反映，一线蓝领工人短缺问题突出，期望依托专业机构建立长效招聘渠道，尤其是具备成熟经验的服务方。另一些企业则强调对猎头服务和高技能人才的依赖性，部分公司提出校园招聘应届生计划，涉及机械、电子等行业。此外，人力资源培训、薪酬体系设计等增值需求被广泛提及。这些诉求反映了制造业转型升级的共性痛点，权威分析显示，2018年镇江产业加速扩张加剧了人才压力，推动企业与服务机构深化合作成为破局之道。 三、人力资源机构服务优势高效回应 多家来自上海、南京等地的人力资源服务机构现场展示专业能力。天坤集团等机构聚焦蓝领招聘和技能人才培养方案，锐仕方达则突出高端人才寻访和线上社保服务特色。劳务外包和咨询业务也成为热点，机构代表针对企业痛点推出定制化解决方案。部分服务商现场促成合作意向，体现了对接效率。行业数据显示，2018年人力资源服务业正转向综合化、数字化发展，镇江对接会创新服务模式，确保供需无缝衔接。市人才服务中心负责人确认，这一机制将定期优化，增强产业适配性。 四、成果落地与常态化机制展望 活动现场达成多项合作意向，与会企业一致肯定洽谈会的实效性，认为其缩短了人才匹配周期，实现双赢目标。据后续追踪，部分项目已转化为实际招聘行动。市行业协会透露，未来类似活动将按年度固定举办，扩展至更多产业领域。长远规划包括整合高职院校资源，构建技工人才输送通道。这契合镇江招商引资战略方向，权威评估认为机制化运作能有效缓解企业用人焦虑，支撑区域经济高质量发展。产业园方面承诺，深化协同创新是后续重点，保障人力资源服务赋能产业生态。

  2025-09-05

• 京口工业园聚力铝产业加速打造产业集群

  在全球经济增长放缓与外资政策调整的背景下，京口工业园主动调整招商引资策略，从分散化招商转向精准聚焦，以铝产业为核心抓手，加速建设国家级铝材深加工及新材料产业基地，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、战略转型：聚焦优势产业精准突破 面对全球产业链重组与外资流动不确定性，园区摒弃传统"广撒网"模式，依托铝加工产业基础优势，编制《铝产业集群十年发展规划》。通过系统分析新能源汽车、航空航天、高端装备等领域铝材需求缺口，确立"高精铝板带—轻量化零部件—再生铝循环"三条主链，锁定长三角、粤港澳等重点区域目标企业清单。 二、创新招商：线上线下双轨并进 构建铝产业数字化招商平台，联合行业权威机构建立全球铝企数据库，通过三维实景建模展示标准厂房与定制化用地方案。2023年入驻上海国际铝工业展，成为当年展会唯一设展的政府机构，现场对接德国铝协、北美压铸学会等16家国际组织，达成中试基地共建意向3项。同步组建海外招商专班，赴中东、东南亚考察再生铝技术项目。 三、生态构建：强化基础设施与政策供给 投资22亿元建设铝产业专属配套区，包括第三方检测中心、危废集中处置站及区域性铝锭期货交割库。推出"铝十条"专项政策，对首台套挤压设备给予30%购置补贴，设立5亿元产业基金定向支持汽车轻量化研发。建立高校成果转化"揭榜挂帅"机制，解决共性技术难题14项，其中铝合金一体压铸技术突破使企业降本37%。 四、集聚效应：头部企业带动集群成形 2024年成功引入世界500强铝业集团亚太研发中心，带动7家配套企业落地，形成年产30万吨汽车铝板能力。本土企业金丽科技自主研发的免热处理铝合金材料获国际认证，进入特斯拉供应链体系。目前园区铝产业链企业达53家，其中国家级专精特新企业11家，产品涵盖航空级铝锂合金至消费电子铝箔全品类。 五、绿色升级：闭环产业链推动低碳发展 建立再生铝循环产业园，联合科研机构开发废铝除杂技术，使再生铝纯度达99.93%。布局光伏铝边框回收利用产线，实现每吨铝材降碳8.2吨。德国莱茵认证显示，园区铝产业碳排放强度仅为行业均值的42%，成为全国首个通过ISO14064认证的铝产业集群。 当前，京口工业园铝产业基地已纳入长三角新材料产业带核心节点，在建项目达产预计新增产值300亿元。通过持续优化营商环境和产业生态，园区正加快打造具有全球竞争力的千亿级铝产业创新高地。

  2025-09-05

• 理光新产线布局无锡高新区助推产业升级

  无锡高新区在招商引资领域持续发力，迎来世界500强企业理光株式会社重大增资项目。该企业启动热敏产品新工厂投资计划，标志双方合作深化，推动区域高端制造产业集聚发展，为实现产城融合提供新动能。 一、无锡高新区作为国家级经济技术开发区，长期坚持创新驱动战略，聚焦智能化、绿色化和高端化产业发展。在此背景下，招商引资成为区域经济增长核心支撑，近年来吸引诸多跨国企业入局。理光株式会社作为全球办公设备领域领先者，自2006年首次在无锡设厂后，其无锡生产基地稳定运行，产品覆盖热敏技术耗材，应用于打印、复印和数码影像设备，市场反响良好。此次新项目系其扩大在华布局关键举措，依托高新区政策优势加速落地。 二、新工厂建设涉及热敏制造技术升级，总投资规模达9000万美元，规划于2017年启动基础工程，2018年实现投产运营。项目定位为整合全产业链资源，提升本地研发能力，增强综合产品竞争力。无锡高新区积极响应企业需求，通过优化营商环境和审批流程，确保项目快速推进，彰显高新区对先进制造业支持力度。 三、理光方面视无锡工厂为中国业务战略枢纽，响应高新区“工厂总部化”倡议，将其打造为热敏产品中国区运营中心。此举推动研发、销售等分散业务集中整合，形成辐射全国的生产网络，并为区域培养高技能人才。技术层面，热敏产品持续创新契合工业4.0趋势，强化无锡产业链韧性和集群效应。 四、项目实施预期带动无锡经济整体提升，新工厂投产后每年创造稳定销售收入，新增就业岗位上千个，并拉动相关配套产业发展。高新区借此深化国际开放合作，推动高端制造业链式集群形成，加速“智造无锡”战略落地，为长三角一体化发展注入新活力。 五、展望未来，理光新工厂代表国际合作典范，双方将探索智能化、可持续生产模式。无锡高新区计划配套产业政策和公共服务，促进技术升级与产能释放，助力企业拓展全球市场。此举为长三角制造业转型升级提供样板，巩固无锡在全球供应链中核心地位，谱写高质量发展新篇章。

  2025-09-05

• 溧水生态智慧未来城擎动宁杭经济带发展

  溧水区全面推进生态智慧未来城建设，以高水平招商引资集聚长三角资源，打造宁杭生态经济带战略支点。该项目将整合区位交通与生态禀赋优势，探索城际合作新范式，为区域高质量发展注入新动能。 一、战略支点赋能区域协同 宁杭生态经济带作为长三角一体化重要轴线，承载着跨省域协作创新使命。溧水区依托高铁枢纽的立体交通网络，成为承接南京都市圈辐射、链接杭州湾经济区的战略节点。生态智慧未来城项目通过44平方公里整体规划，构建“高铁枢纽+生态基底+智慧产业”三维发展体系，填补了宁杭发展轴上综合性功能板块的空白。相关规划显示，该区域预留的成片开发空间在长三角核心区稀缺性显著。 二、多维优势构筑发展基座 项目核心区24平方公里范围内形成复合型价值高地：轨道交通方面，宁杭高铁溧水站已实现日均数十班次高铁通行，1小时经济圈覆盖沪宁杭核心城区；生态资源方面，区域内湿地水系覆盖率超35%，丘陵林地占比达40%，获得省级生态示范区认证；产业载体方面，现储备建设用地超万亩，配套建设科创孵化载体20万平方米；政策支撑方面，配套出台专项产业扶持政策包，覆盖企业落户、研发投入、人才引进等全周期需求。 三、未来产业驱动创新裂变 聚焦物联网、人工智能、虚拟现实三大前沿赛道，构建“基础研究+中试转化+场景应用”创新链条。项目已导入省级重点实验室分中心，筹建技术交易转化平台，并与高校建立联合研发基地。在产业空间布局上，采用“智慧云谷+生态绿廊+未来社区”的融合设计，打破传统功能区割裂模式。重点发展智慧交通装备、生态康养科技、数字创意等融合型产业形态，推动生产方式绿色化变革。 四、实施路径彰显务实创新 采用“统一规划、分期实施、政企协同”推进机制，建立涵盖土地整备、基建配套、项目准入的标准化管理体系。创新采用PPP+XOD组合开发模式，引入社会资本参与智慧基础设施建设和运营。当前阶段已完成道路管网系统升级、千亩土地收储和生态廊道修复等基础工程，产业招商库储备优质项目47个，涵盖智能传感、低碳建筑等前沿领域。 五、发展愿景擘画区域未来 通过五期建设规划，着力打造三个示范标杆：在空间利用上，建设高密度混合开发的4.0版新城样本，实现职住平衡与生态宜居的统一；在区域协作上，形成跨省域产业协同机制，搭建联合招商与人才互认平台；在生态文明上，建立生态产品价值核算体系，实践“绿水青山”转化新路径。该项目的全面实施，标志着溧水区从单一制造基地向综合性城市组团的跨越转型，为长三角更高质量一体化提供实践范例。

  2025-09-05

• 连云港水利春季攻坚锚定流域安澜新格局

  春季以来，连云港市锚定水利现代化建设目标，将水利基础设施提升作为优化投资环境、服务招商引资的重要抓手，持续加大财政与社会资本投入力度。全市水利工程建设呈现投资强度大、工程推进快、建设标准高的显著特点，首批重点水利项目投资已达2.54亿元，为区域水安全筑牢屏障，有力支撑了经济高质量发展。 一、重点工程建设提速增效 蔷薇河流域综合整治加速实施，核心环节蔷北截洪沟工程正式开建，将打通淮沭新河经鲁兰河至蔷薇河西支的骨干排水通道，系统性增强区域防洪排涝韧性。灌河治理工程取得突破性进展，该区域作为省级重要通航河道与生态廊道，其险工段防护工程高效推进，有效保障了沿岸港口与产业安全运行。连云港石化产业基地作为国家级重大产业项目，其配套防洪排涝体系正按高标准进行完善。与此同时，灌北干渠拓浚、东门五图河整治等骨干工程也在同步高效实施。区域协调治水迈出关键步伐，涉及区域水资源调配的引淮入石泵站、沭南泵站更新改造项目全面启动，灌河治理及中小河流治理工程稳步铺开，病险水闸除险加固工作有序进行。 二、关键节点工程突破显著 市本级重大水利工程获得有力保障，市财政专项投入5900万元重点保障猴嘴闸迁建工程及排淡河迁移工程顺利实施，这些枢纽工程的迁址优化对优化区域水系格局、服务沿海岸线开发具有决定性影响。灌南县重点防洪工程小潮河闸拆除重建项目取得阶段性胜利，其核心结构闸室段墩脚及墙体混凝土浇筑作业已全面告竣，主体结构建设进入新阶段。灌河流域险工防护工点正抓紧汛前施工黄金期，确保安全度汛。 三、全域系统治理规划先行 连云港市同步超前部署区域系统治理蓝图。沂南、沂北两个影响广泛、水旱灾害防御基础相对薄弱的重点片区，其综合治理规划与治涝专项规划的编制工作正由市水利部门牵头深入推动。目前，相关规划大纲已获权威技术部门审查批复，支撑规划的核心技术工作——片区水文水动力数学模型已完成构建并验证，标志着规划编制进入实质性报告撰写阶段，目标于年内形成高水平成果报批。 四、支撑区域高质量发展 沂北片区规划聚焦关键短板，将善后河系统治理列为重中之重，该工程涵盖河道系统拓浚、堤防达标加固、沿河建筑物更新改造等，核心目标是根本性缓解埒子口港区深槽严重淤积问题，保障港口水道畅通。蔷北截洪沟作为流域性骨干工程，直接服务于区域性洪水分流。沂南片区规划则重点瞄准北六塘河闸、龙沟河闸等关键控制性建筑物的现代化更新改造，着力破解现状盐东地区防洪排涝工程体系能力不足的瓶颈。这些工程均紧密服务于临港工业区、高标准农田和人口密集城镇的防洪保供需求。 当前，连云港市以空前力度推进水利基础设施建设，通过重大水利工程实施与前瞻性规划编制双轮驱动，全面提升水资源统筹调配能力、水灾害防御能力与水生态保护修复能力。这些举措不仅有效提升了区域水安全保障等级，优化了产业布局与发展所需的硬环境，亦为招商引资、实现经济社会协调可持续发展奠定了坚实的水利基础。

  2025-09-05

• 靖江“创业券”赋能高层次人才创新创业

  靖江市持续深化人才发展体制机制改革，继推出“购房券”“科技创新券”后，2024年再出台“创业券”专项政策，通过精准化资助机制吸引高层次人才团队带项目、技术、资金来靖投资创业，为招商引资和区域产业高质量发展构建新支撑。 一、政策体系的迭代升级。作为人才政策“组合拳”的重要组成，靖江“创业券”与此前推出的“购房券”“科技创新券”形成互补，共同构建起覆盖人才“引、育、用、留”全周期的支持体系。其中，“购房券”聚焦人才安居需求，“科技创新券”侧重企业研发阶段支持，而“创业券”则针对高层次人才创业初期的资金、融资、项目落地等关键环节，通过分类资助降低创业门槛，形成“安居有保障、创业有扶持、发展有支撑”的人才服务闭环。 二、创业券的多维资助设计。“创业券”采用“三联单”结构，从不同阶段为创业人才提供支持。创业启动资金联面向完成工商注册等手续、个人实际投入达标的人才团队，通过资金注入缓解企业设立初期的流动资金压力；融资扶持资金联联动指定金融机构，在企业获得一定额度贷款后，按实际贷款额度提供贴息支持，帮助降低融资成本，贷款期限覆盖企业成长期关键阶段；项目资助资金联则与当地“高层次创新创业人才引进计划”衔接，根据项目技术含量、市场前景、规模效益等综合评估确定资助标准，分三年按比例拨付，引导人才团队长期扎根发展。 三、精准化的申领与管理机制。为确保政策精准落地，靖江明确了“创业券”的申领条件与管理规范。申领对象需具备硕士研究生以上学历学位或高级职称，且需携带成熟项目、核心技术及一定资金实力来靖创（领）办企业。申领时需提交身份证明、学历学位证书、职业资格证书、投资意向书等材料，经相关部门资格审查通过后即可获得“创业券”。该券实行实名制管理，仅限本人或团队使用，不得转让，有效期为2年，有效期内未使用且仍符合条件的可重新申领，通过严格管理确保资金用在“刀刃上”。 四、助力区域创新生态构建。“创业券”政策的推出，是靖江优化营商环境、强化人才引领发展的重要举措。通过降低高层次人才创业的资金门槛，能够吸引更多携带先进技术和市场资源的人才团队落户，加速科技成果本地转化。同时，人才集聚将带动上下游产业协同发展，推动靖江在高端制造、新材料、生物医药等新兴产业领域形成竞争优势，为区域经济高质量发展注入持续动力。这种“政策引才、产业聚才、服务留才”的模式，正逐步构建起更具吸引力的创新生态，助力靖江在长三角区域一体化发展中实现招商引资与人才集聚的双向促进。

  2025-09-05

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